2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

スカウトメールきたのに面接おちたことあるか?

1 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 12:22:34 ID:IHY4bOgI
どうなんだこのやろーw
漏れは明日そこの会社の面接なんだけどさ!

2 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 12:24:34 ID:idgG+l8W
ツー

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 13:15:17 ID:DdaOpuXh
俺、つい先日まで居た会社に入りたて(転職で)の時に1度だけ来た。
断ると「こんなチャンスないよ」的なフォローメールが来たあとパッタリ来なくなった。
なにしろ気持ち悪くて。

4 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 14:03:59 ID:Cyh872pY
え?普通にあるけど。

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 14:16:06 ID:ujGCwxHX
スカウトか、DMかによる。

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 21:33:23 ID:fA603SPq
スカウトメールといっても
実際にはDMみたいなもんだからね。
向こうもこっちと同じで条件を設定して
不特定多数に自動で送るだけ。
内容をきちんと吟味してるわけじゃないよ。
本当にスカウトされたなんて思っていたらかなり痛い。

7 :勘違い君へプレゼント:2005/06/14(火) 21:37:11 ID:fA603SPq
ttp://d4b.jp/archives/17487372.html

8 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 21:37:12 ID:BYZTFiYk
大学の時、就活できたよ。リクナビでの志望動機読んだから、と。
面接、会社案内までしてくれた。内容で良かった人十人位選んだと。
一次面接で落ちました。

9 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 22:14:43 ID:NzcCHYbD
エンジャパンに登録して、3日で10通ほどメールが来て、1通がスカウトメール(条件交渉しましょう)残りが面接オファー(書類通過)
明日から4日で7社ほど行くんだが、ブランク2年もある漏れは期待しないほうがいいのかな?

10 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 22:24:26 ID:kJ4OLmlG
>>1
だからスカウトメールのほとんどがDMだから!
なにか期待するのは、やめとけ!
バカをみるだけだよ。

11 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 22:26:04 ID:vVKsGs2E
>>1さん
まず、開発部の○×さんからメール
次に、社長の○△さんからメール
きたのでよろこんで行ったら

人事と開発部の○×さんと面接。
で、○×さんは、俺にメール出したことを知らなかったとさ。
○×さんの名前で着てるのにねwww


12 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 22:44:34 ID:NzcCHYbD
DMなのか・・orz
そうだよな・・冷静に考えれば・・・

13 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 22:55:42 ID:kOu96Wjd
>>12
DM程度とは言わんけどな。あくまであんたの履歴書に興味があるってだけの話だから。
面接は完璧に別問題。

14 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 22:58:17 ID:i0CjE2mO
オレ今まで20社くらい来たけど、実際に面接まで行けたのは4社。
受かったの1社だけでした。
受かったところは内定辞退しました。
スカウトメールは来た理由をよく分析して、自分のキャリアを見直すきっかけに
すればいいんじゃない?



15 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 23:08:46 ID:7Xuyl09i
いっぱつで受かったよ!半年はパートあつかいですが!

16 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 23:32:15 ID:hnLl/1lY
スカウトメールなんて、無差別に送っているのが大半だろ。

17 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 00:11:22 ID:OoVn634V
スカウトメール飛ばしまくっている俺が来ましたよ。
あんなものは、「そんな会社もあるのか」くらいにしとかないと
あとでガカーリするよ。
DMというか、出会い系の宣伝メールのほうが意味が近いです。

18 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 00:17:16 ID:x6wRrpCi
スカウトメールにも種類があるんだよ
DMまがいのものが大半なのは事実だが、本当の意味でのスカウトも確かに存在する
そういうのが来たことない奴には分からないだろうけどね

19 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 00:20:43 ID:NE5cqZH4
スカウトメールが来たから、応募したけど
そこから全く返信がない。

そんな糞会社もある。

デン○ークリエ○ト

20 :1:2005/06/15(水) 22:49:34 ID:EdsFjS38
今日3社面接にいきました。
2社はスカウトメールきてたから応募
残り1社は普通に応募
3社のHP情熱に読んでいいなーっておもい応募したんだが
スカウトメールきてた2社の面接いったら求人内容と面接での
会社概要がまったく違ってた。
そして普通に応募したとこはそれなりに社風もよく入ってもいいなーってかんじだったw
スカウトを信じた漏れが馬鹿だったよw
普通に応募したほうがいいんだなwwwww

21 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 23:14:00 ID:HsnsvZHM
俺もスカウトメールきた会社に応募したよ。でも、そのときの求人ではなくて
そのあと出たもっと条件のよい求人だったんだけど。そして書類送ったら選考で落ちた。
別に職種が経歴と違っていたと言うこともないんだけど、むしろ条件のよい方の求人のほうが
スキルにマッチしてるとおもっていたくらい。あとで気づいたんだがスカウトメール=
人事の暇つぶしか仕事提供でしかないことだということを

22 :1:2005/06/15(水) 23:50:42 ID:EdsFjS38
DQN企業=スカウトメール送信?w

23 :1:2005/06/15(水) 23:52:14 ID:EdsFjS38
パワーハウスここやめとけw
ふざけてる会社だった
今日いってきたんだがなめてたな
ちなみにスカウトメール送ってきた会社なw

24 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 23:55:20 ID:6JXfYoyj
芙蓉総合リースから来た。ダミだったぽ・゚・(ノД`)・゚・

25 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 00:02:15 ID:QkTTAM6R
スカウトメールっていうが
単にばら撒いてるだけ
チラシメールだよ

26 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 00:02:30 ID:n7OfOPGj
スカウトメール来たが夢真は糞 

27 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 00:05:43 ID:d2d8/MJ6
面接の意味考えろよ。


28 :1:2005/06/16(木) 00:12:03 ID:KJc1RNPH
>>25
ばらまいてるだけなの?
DQN企業のやりそうなことだねw

29 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 00:29:36 ID:4nAgfLrM
スカメ を出す紹介会社って 紹介料(年棒35%-30%)ほすいから
やっているだけ。
下手な鉄砲 乱れうち。。」

30 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 06:30:27 ID:JnoitdG7
サイ○ードからスカメ届いたら応募してみるべし。

選ばれる側の立場ではなく、選ぶ側の心で家に帰れますw

31 :1:2005/06/16(木) 23:42:14 ID:KJc1RNPH
は〜まじで経歴読んでスカウトしてる企業はないのかねーw

32 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 14:52:29 ID:DAhk8YHb
>スカウトメールきたのに面接落ちたことあるか?

あるよwww
以前に某コンサルティング会社からスカメ来て、応募して面接受けたけど不採用だった。
ちなみに、「何人ぐらいにスカウトメール送られたのですか?」
と、聞いてみたら50人ぐらいに送って、返信きたのが10人ぐらいだと言ってた。
あんなものチラシだ、チラシ。面接の練習には丁度いいかもなwww

33 :請負製造業:2005/06/24(金) 14:16:41 ID:uBwIIF6g
先週、○○ナビからスカウトメールが届いたが、求人登録情報見ていないし、広告内容と、
実際の採用条件が違うことを述べられたので、○○ナビに、掲載と実際が違うことを伝えたが、

相変わらず、総務や人事の担当者は現場を分かっていない。
分かってないから現場以外に配属なんだけど・・・。
現場の責任者と直接、話して決めさせてもらった方が、お互いが納得して
就労できそう。求人広告費用がもったいないと思わんのかな?
自分が事業主側なら、広告見られて、適当なことばかり記入してると
会社のイメージダウンとか、口込みで噂が広がったら、本当に来て欲しい
人材が来なくなると思うから、問い合わせか、応募者かは区別せずに
平等に、建設的に話をしてみるけどな。
面接=検問ではダメ。→面接=話し合いでないと。面接担当経験者としては、
ポリシーが無いとダメ。会社の「顔」ですよ。面接、人事担当者!
あなたの態度が、企業風土を反映していることを意識してください。
かといって堅苦しい、形式にこだわり過ぎる面接も、相手の本質を見れないんで
ダメだけど。何事も適材・適所。

8 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)