2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】

1 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/09(木) 21:52:28
新しいスレたてました。みなさん色々と言いたい事を言いまくりましょう。

2 :バイト:2005/06/09(木) 22:10:11
今から書く事は事実です。幹部社員考えずバイトの俺に言ってきました雑談で。
組織的犯罪に当たるような事かと思います。 これは本当にやばいかもしれない。
内容はいえませんが。これはどうするべきでしょう。かなりの痛手になるとおもいます。
当然社員の人生にもかかわります。総務省関係です。ここで言えば会社にかくされると思います。
どしたらいいでしょう?会社に痛手かそれとも書いて隠されるか皆さんの意見聞かせてください!


3 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/09(木) 22:13:05
最終的には君の意思だと思うよ。君の意思を尊重するよ。

4 :FROM名無しさan:2005/06/09(木) 22:19:44
>>2
会社に痛手だろ。もうみんなこの会社のやり方に怒ってるよ。マスコミとか警察
とか然る所に出せ。

5 :FROM名無しさan:2005/06/09(木) 22:41:41
それか野党の総会屋にでも

6 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/10(金) 00:46:26
おやすみZZZ

7 :◆wCLh2FVu8c :2005/06/10(金) 05:25:55
祝、新スレッド。

8 :◆wCLh2FVu8c :2005/06/10(金) 05:39:27
株価が下落してますけど、会社的には勝算があるんでしょうか?
今後は、イートレードとか何とかで、Nexzyは、頑張って行くんでしょうか?

最近、博多支店では、健康食品の営業を社員の方で始めました。
それから、6月の末日でクビになるメンバーと、そうでないメンバーの間に、
パーテーションが作られてしまいました。
しかも、昼の休み時間も、
12時30分〜13時30分と13時30分〜14時30分と二つに分けられ、
勝ち組と負け組を極力合わせないと言う、松○○支店長の配慮がうかがえまつ。



9 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 09:30:36
健康食品って、まさか青汁?w

10 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 10:08:40
@雇用契約書及び就業規則を交付しない
 (雇用契約書はその場で回収、就業規則はその存在自体が怪しい)
A各種誓約書は配布後、十分に内容を把握する間を与えないまま
 署名捺印させてその場で回収
B契約に関わる重要事項を書面ではなく口答で通知
 書面で交付するよう請求しても応じない
 または事実と異なる内容の記載された書面を交付
C解雇退職者に退職手続の一環として「退職願」及び「退職届」を作成させる
 拒む者または拒みそうな者の分は「代筆」と称して勝手に作成
 同じく不在者の分も無断で作成

インチキ会社の典型だね

11 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 10:21:16
整理解雇なのに、なぜ書面上の解雇事由をその通り記載しないのですか?
解雇なのに、なぜ「退職願」や「退職届」を作成させられるのですか?


12 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 10:27:53
すべての解雇には、社会常識からみて、「なるほどもっともだ」といえる
「合理的理由」が必要です。労基法には、「解雇は、客観的に合理的な理由を
欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したもの
として、無効とする」と明記されています。(労基法18条の2)
合理的理由があるか、解雇権の濫用でないかを判断するにあたっては、
就業規則等の解雇に関する定めとその合理性、労働者の責任事由の有無・程度、
解雇にいたるまでの使用者の態度、業務上の必要性、他の例との均衡、その他
の事情を総合して判断することになります。
労基法では解雇事由に関して、使用者に次のことが義務付けられています。
◆ 就業規則に「解雇事由」を記載しておくこと。(労基法89条3号)
◆ 労働契約時に「解雇事由」を書面で明示しておくこと。(労基法15条1項)
なお、有期労働契約を締結する際には、使用者は「更新の有無」「更新する
場合、しない場合の判断基準」を明示しなければならないことになっています。
◆ 労働者を実際に解雇し、又は解雇予告をした場合、請求があれば、
解雇理由について証明書を交付すること。(労基法22条1項、2項)
また、有期労働契約で1年を超えて継続勤務している労働者について更新せずに
雇止めをし、又はその予告をした場合、請求があれば、雇止めの理由の証明書を
交付しなければなりません。(労基法14条2項)

13 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 10:29:31
また、合理的な理由のほかに、社会通念上相当と認められることが要求されます。
つまり、解雇事由に該当する事由(例えば、適性・能力不足など)があるとしても、
当然に解雇が有効となるわけではなく、さらに具体的な事情のもとで解雇が
いき過ぎでないか、相当性の有無が検討されることになります。
解雇事由が些細なことであったり、労働者側にも斟酌すべき事情があったり、
あるいは注意・指導等をして改善のためのチャンスを与えるなどせず、
いきなり解雇した場合には、解雇権の行使は相当性を欠き、権利濫用として
無効とされることになります。
解雇の相当性を判断する際は、解雇に至るまでの会社側の対応も吟味されます。
例えば、遅刻・欠勤が著しいという場合、注意・指導をするなど改善を促す
努力をしたか、能力・適性不足を理由に解雇する場合、指導・注意あるいは
教育訓練を十分したか、他の仕事ならば適性があるのではないかと配置転換を
検討したかどうか、といった点が重要なポイントになります。

14 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 10:31:00
整理解雇の場合の「合理的な理由」
 
懲戒解雇や普通解雇の場合でも、当然、合理的な理由は必要ですが、
とくに、整理解雇は、経営上の都合から安易に行われたものではないか
どうか争われることが多く、判例上、次の4つの条件を満たしたときだけ、
「合理的な理由がある」とされています。
以下、「整理解雇を行う上での満たすべき4要件」となります。

条件1 人員削減の十分な必要性がある。
人員削減が不況、経営危機など経営上の十分な必要性に基づいている
場合です。必要性の程度は、営業状態・資産状況・人件費の動向・人員配置
などから判断されます。

条件2 解雇回避努力義務を尽くした。
解雇を避けるためにとりうる手段を十分尽くした場合です。
回避手段には、労働時間短縮、配転、出向、一時帰休、新規採用の停止、
希望退職募集などの手段があります。たとえば、希望退職をせずいきなり
指名解雇した場合は、義務を尽くしていないと考えられます。

条件3 解雇対象者の選び方が公正・妥当だ。
解雇対象者を客観的、合理的な基準に基づき公正に選定した場合です。
その場合の基準としては、勤務成績などの労働力評価、勤続年数などの
企業貢献度、家計への打撃など労働者の生活への配慮等があげられます。

条件4 説明・協議手続きを尽くした。
労働組合または労働者に対して、整理解雇の必要性と人員削減の内容
(時期・規模・方法)について十分説明し、誠意をもって協議した場合です。
労働協約で労働組合との協議を義務付けていなくても、説明や協議は必要
です。

15 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 10:33:00
<日常生活時の注意事項>
自分に、辞める意思がないときは、絶対に退職届は書かないこと。
とりあえずとか、預かるだけだから、などという言葉にのせられて、
簡単に書いてしまってはいけません。あなたが同意しない限り、
退職勧奨によって、一方的に退職させられることはないのです。
ですから、退職勧奨・希望退職募集・ほのめかし・勧告文書の提示なのか、
解雇通知・解雇通告なのか、必ず確かめて、メモに残してください。
また、解雇通知・通告でもないのに、限度を超えての嫌がらせや、
退職勧奨は、損害賠償の対象になるので、後々のためにも、メモ・テープ・
写真など、証拠になりそうなものは、すべてとっておきます。
日記を書き始めてもよいでしょう。事実証明になるものはすべて、
残しておきます。
そして、必ず、出社しましょう。
退職勧奨には、強制力はありません。ですから、きちんと、退職の意思がない
ことを会社に伝えるため、内容証明郵便は、とても有効です。
また、書きたくなかったのに、退職を迫られ、退職届を書いてしまっても、
あきらめるのはまだ早いです。会社側の退職の言動が、強迫や詐欺や錯誤を
引き起こすものだった場合、あなたの退職届けの意思表示には瑕疵が
あったとして、その無効や取り消しを主張できます。これも、内容証明郵便で
だします。あなたが本意で退職届を出したもではないことを表明する、大事な
証拠です。

16 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 10:34:25
<個人面談時の注意事項>
会社側が言ったこと、自分が言ったことをメモし、相手に内容を再確認
させます。
退職や労働条件の切り下げには、絶対に「わかりました」とは言わないこと。
ハッキリと断るか、それができなければ、「考えます」とだけ、答えましょう。
感情的にならないことは、言うまでもありません。退職勧奨は、あなたを
辞めさせる強制力はありません。たとえ、”もう、辞めてもいいかな”と
思ったとしても、即決しないでください。辞めたければ、いつでも辞めれる
わけですから、あせることはありません。
内容証明郵便で辞めない意思をはっきり伝えましょう。
解雇通告でもないのに、しつこく退職をせまられたら、辞めない意思を
はっきりと、内容証明郵便にして、会社側(人事部)に伝えます。
書面で意思表示をするだけで、嫌がらせや、退職勧奨がなくなったり、
会社の反応も変わってきます。それでも嫌がらせ等がおさまらなければ、
慰謝料請求や、損害賠償請求の証拠集めをしましょう。

17 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 10:55:44
>>11
>整理解雇なのに、なぜ書面上の解雇事由をその通り記載しないのですか?

役員の責任逃れと解雇制限のためです

>解雇なのに、なぜ「退職願」や「退職届」を作成させられるのですか?

「自己都合退職」扱いにするためです

18 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 11:06:12
お望み通り消えてあげるわ
でもその対価として潰れてね

19 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 14:07:34
悪いことして利益上げようとするのがいけないんだよ
悪いことして生き延びようとするのがいけないんだよ
全ては自業自得
自分達のやってきたことの責任取って潔く潰れなさい


20 :無線たん:2005/06/10(金) 21:28:30
固着妄想に陥っている人は後ろ向きから
前向きに考えてみよう。

今の状態に疑問を抱いている全員が動けば、会社は株主と
長期就業の従業員の物だ。何とかなるだろうよ。

以前、後ろ向きな固着妄想に陥っている人を特定して解雇するか
カウンセリングするか、役職者に病みながら絶叫してた頃が懐かしいわ(w

色々万事を尽くそうか・・・と自分に語りかけてみる

21 :FROM名無しさan:2005/06/10(金) 22:33:14
>>20
もう解雇宣告された人は遅いでしょ。。

22 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 01:50:35
テンプレって言うのかな、[解雇]の部分、[大量解雇]のほうががインパクトあったのになぁ。

23 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 12:23:11
>>22
スレタイの部分かな?
あまり長いと文字数制限にひっかかるから短くしたんじゃないかな?

24 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 13:50:15
3名の常勤監査役と2名の監査役は一連の法令違反を知らないのかな

25 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 17:18:32
22>どうゆうこと?

26 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 17:23:43
2000人減らしたんだからただの解雇より大量解雇のほうがってこったろ
>>24
知らなかったら監査役の意味が無いんだが・・・w
監査役のお一方は74歳だな。社長の倍

27 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 17:42:54
その監査役の指示なんじゃねーの?


28 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 17:50:48
情念が・・・こもる・・・!逃げ場のない熱が・・・積み重なる・・・!
何人も何人も・・・!

ヒートアイランド現象つ・・・!温暖化

29 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 22:43:17
今日、営業停止なったって聞いたが
ざまーみろ
潰れろ潰れろ

30 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 22:46:01
営業停止の理由は何だろ?

31 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 23:22:55
新宿でのタイムカードの件、SBBが気づき逆鱗に触れたのかな?
そう言う所を含めちゃんと説明しろよって感じだよ

32 :スプートニク:2005/06/11(土) 23:25:47
おれしってるけど言えないごめん

33 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 23:41:45
私の営業が役員以下、幹部社員の高級フレンチやレミーマルタンに化けていたとしても
どうでもいいが、一部の社員によるバイトへの脅迫が事実だとしたら看過できない。
正当な営業行為の果てにクビにされたのでは「ニッポン」という経済社会システムの
根幹が揺るがされる。

34 :FROM名無しさan:2005/06/11(土) 23:58:46
三○代理は言った、
「今回の解雇は『整理解雇』だから」と(2005年4月○日)。

実際、今回、今までずっと会社に貢献してきたベテランバイト達が大量に解雇されているのは
決して『職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため』ではない。
そして解雇予告の際、会社が説明したように「SBBから契約を打ち切られるから」というのが
事実であれば、普通に考えて『整理解雇』だろう。
ただし、会社は下記のような理由で正式な書面での解雇事由を絶対に『整理解雇』だとはしない。
・世間体が悪く、経営者がその経営責任を問われる
・会社が役所から色々問い詰められる
・雇用保険助成金の支給要件に該当しなくなる
・「解雇」は後々、色々揉める可能性がある

だから会社は何も知らない人には『退職届』を書かせ『自己都合退職』にさせるが、
失業給付の関係でどうしても『自己都合退職』にはさせないという人には裏取引をする。
ここの雇用契約は、最初は短期契約で後は1ヵ月毎の自動更新という形になっており、
2年近くやっているバイトにとってはもはや『期間の定めのない契約』状態だが、
それを最初から『期間の定めのある契約』だったことにして、
『契約期間満了による退職』だっていうことにしてくれと頼むのである。
「そうすれば『会社都合退職』になって、失業給付もすぐ出るから」と。

そういう取引を持ちかけられた人へ
あなたが罪を犯してまでそんな会社の勝手な都合を聞いてやる必要はない。
あなたはそんな取引に応じなくても当然に『会社都合退職』になるのだから。

ちなみに『契約期間満了による退職』の場合でも通常、『退職届』を書く必要はない。
期間が満了すれば、当然に契約は終了し、
敢えて自分から「辞めます」という意思表示をする必要はないから。
それでもわざわざ書かせるのは後から何が起こっても相手に文句を言わせないため。
後から何か揉め事が起こりそうになった時、『退職届』があれば
会社は「本人が『辞める』って言ったんです」と主張することができるから。

35 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 00:04:14
>>32
これだけ教えて。ネクシィーズに何か問題あるのかそれとも
他の代理店が悪いのかどっちですか?

36 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 00:23:59
新宿支店24階閉鎖前、解雇対象者の24階隔離が行われた
彼らを一掃するために、法務課長(通称“鬼課長”)○見が送り込まれた
しかし実際に○見が来るのは週一のみで後は放置状態
することがない彼らは喋って寝て漫画を読んで過ごした
それでも出勤していれば給料は支払われるから
ただそれも最初だけ
途中から朝だけ出勤してタイムカードを切れば
帰りの分は社員が代わりに切ってくれるようになったので
会社内に居る必要さえなくなった
それでも給料は支払われていた
流石に労基署の人間が来ると言われた日だけは真面目に営業させられたが

元々24階に選ばれたメンバーは解雇対象者というだけあって
お世辞にも真面目な奴らとは言い難いが、
○見はその中の一人、○林に対して、
自己と○○組系暴力団○○会との繋がりを誇示して
「東京湾のシャチの餌になりたいのか?」と脅迫したこともある
結局、その話が公に出そうになり、○見が土下座して謝る形で終わったが
この会社、問い詰めたいことは無限に出てくる

37 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 00:36:26
>>35
ネクシィーズも悪いんだよ
N1社員達の取り方なんてありえないしね
切替手数料とか解約手数料を話してないの次元じゃない
NTT名乗ってたり、年寄りを騙してたり、
書発希望を普通にフォーマットとして出し、
金額含め何の説明もしてない付加パックを無条件に付けてる
まぁ、会社の人間は必死で隠すけども(当たり前か?)
マーケティングと称して一度断ったお客さんにも何度もかけてるし

38 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 00:45:48
一般に解雇となれば、様々な制約事項があって、不当解雇と認定されて
損害賠償を支払わなければならないケースが発生する可能性がある。
そのため会社としては、会社側から退職を働きかけて、
最終的に労働者の意志によって自己都合退職(=円満退社)とすることを目指す場合が多いのである。

労働者が気を付けなければならないことは、この一点である。
繰り返すが、会社都合とは、会社側から退職(解約)の申し出があった場合を言う。
また、それに対して労働者が同意した場合は「合意退職」である。
いずれも決して「自己都合退職」ではないのである。
この点、百戦錬磨の会社は実に巧妙である。十分に注意が必要である。
会社は巧妙にみずから退職の働きかけをしながら、
最終的には労働者から「辞めます」の言葉を引き出し、その証拠として「退職願」を提出させる。
これで万事休すである。
「形の上だから」とか「合意したという意思表示だ」とか、「書かないと退職金を出さない」とか、
「退職手続をしてやらない、退職手続をしなければ失業給付も出ないし、年金も全部無駄になる」とか
様々な詐欺、脅迫的手段により強要してくるが、
これを書いてしまったら、自己都合退職ですと自ら認めた動かし難い証拠となる。


39 :無線たん:2005/06/12(日) 00:49:05
もう一度言うが、個人攻撃したり内部告発を書きまくったり、
言いまくるのは今月末までは全員止めてくれ。
なんでそういうことするんだ?

S代理の名前を出す必要無いし、東京湾のシャコの話だって
被害者自身が書いてる訳でもない。自分が見たり、自分が被害を
被った話ではないじゃないか。

だから、色んな人が二重人格みたいに、バイトを攻撃するんだろ?
従業員としての権利を主張するなら、その前に会社に対しての優しさを
見せて呉れよ。
社員バイト問わず残る人も居る、残らざるを得ない人も居るんだぞ。

この状態でもバイトを残そうという動きがある訳だし、
4階の元新宿・池袋の一部メンバーが必死になって何をやってるんだ。

おまえら何がしたいんだよ・・・。

40 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 00:53:08
罪には罰を!

41 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 00:53:53
それだけ恨み買ってたんじゃないのか?
俺は攻撃もしないが庇う気も無い。世話にもなったが攻撃されて当然の部分も多過ぎた

42 :無線たん:2005/06/12(日) 00:56:38
会社は人間その物でも無いので友情などは持てないかも知れないけど、
そこには人が生きて居るんだぞ。

43 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 00:59:44
毎日のように消費者センターに苦情いれてるwww

44 :無線たん:2005/06/12(日) 01:07:34
ステイクホルダーのためには特にここは要らない。
不利益を被らないかつ匿名でも相談できる従業員相談室と
最終的には公的機関などへの内部告発だけでいい。

ここでの書き込みのしすぎは、単にかつての同僚や仲間に対する
嫌がらせとかいじめにしか過ぎないじゃないか!

45 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:10:20
>>44
嫌がらせやイジメのような辞めさせられ方したんだろ?
俺は実際の現場見てないがスレ内容通りなら恨まれても仕方ないと思うぞ

46 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:13:30
社員だから現状を悠長に見てる余裕は無いのかもしれないが、少し落ち着け無線たん

47 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:16:31
自分含め、中に居る仲間は傷付くことはない
傷付くのはこの会社に留まることしかできない犯罪者、社員だけ

48 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:18:27
>>39
無線たん、今回の会社の解雇でクビになった奴らだっているだろ
会社に裏切りを感じて去って言った奴らに会社への優しさを求めるだけ
無駄だろ。○見の事にしても多少のデフォルメはあるにしろ全部は否定
できないだろ。24階メンバーの前で荷物を取りにきた社員に殴る蹴るの
暴行を加えたのも事実、少なくとの辞めてしまった人間の口を塞ぐ事は
出来ないだろ。 無線たんの言う様に「そこには人が生きている」
だろうが生きている人間をこの会社は消耗品の様に切り捨てた。
愛情など持てる筈は無い。 無線たん遅すぎたな
あんたは元新宿と池袋24階メンバーと話し合ったって言っていたが
俺の知るところでは24階メンバーに関わった社員は町○と○見
岩○位しか知らないぞ。 最後は馬鹿馬鹿しくなったんだってね
無線たんも奴らの事はどうせ聞きかじりだろ

49 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:22:07
>>44
うざいぞボケ
この会社が従業員に対してやっている仕打ちを鑑みれば
何をされても文句は言えんだろ。

一方的な解雇が周知の事実となってしまった以上
今更会社に対して不利な行為はやめろと叫ぶのは勝手極まりないな。
東証一部中止になって株が紙切れになり潰れればいいんだよこんな会社。



50 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:24:56
無線たん、この会社に守るべきものなどないだろ
遅すぎたんだよ。大量解雇始まる前に手を打っておくべきだった
んじゃない。 もはや沈みゆく泥船だろ
粛清されるべきでは無いか?無線たんも組織犯罪者達の代弁者か?

51 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:26:56
>>39
でも何年も真面目に働いてきて上の言う事に素直に従って来た
のに何の前触れも無く努力する機会も与えられず突然クビ宣告
されてしまってもうやり切れない。この会社が本当に凄く好きだっ
たから裏切られたショックも大きいし近藤多香巳ももう信じられな
い。人を何だと思ってるんだろう。何が夢見バイトだよ。単なるパ
フォーマンスかよ。バイトなんてもう残さなくていい。会社に見事
に裏切られたんだから今更余計な事しなくて良い。もう戻れない
しな。


52 :にゃんこ先生:2005/06/12(日) 01:27:57
無線たんが言っていることもわかるけど、
ここに書き込む意味はね、各支店の皆との情報交換なのよ!
もちろん、全部鵜呑みにするのはダメな事(この仕事をしたおかげで、噂を鵜呑みにするのは
危険な事だと学びました)だけど、少なくとも、この板に集まっている皆は事の重大さを認識している人だろうから
考える力は有しているのだから、噂も含めて、情報交換の場として
ここは必要なのよ!!

53 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:27:58
>>39
>従業員としての権利を主張するなら、その前に会社に対しての優しさを
>見せて呉れよ。

尽くしてきた従業員を問答無用で切り捨てるこの会社に
どう優しさを見せることが出来ようか。

54 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:31:16
無線たん、無力さを知った方がいい
ここへの書き込みを止めろって言った所でクビになった奴らには
無線たんの言葉は伝わらないよ。 無線たん会社に恨みもって
クビになった奴らに出来る事ある? 何も出来ないでしょ
この会社が正式に過ちを認め謝罪をしなければ、無線たんが何を言っても
きれい事にしか聞こえない。

55 :1@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/12(日) 01:32:52
無線たんの意見も確かに一理あるがこういうスレがパブリックネットワーク
上から無くなる事は絶対にない。それが情報化社会の怖いところ。
この会社はブロードバンド扱ってる時についでに情報化社会の進展は自社に
どういった影響を与えるかを考えて早めに対策しとくべきだったな。
それにしてもこうやってネット人口が増えた原因にヤフーがADSLの価格
をさげてADSLの普及を早めた事があるわけだろ。皮肉だよな。
けれどもみんな、内部告発はもうちょっと待ってみないか。。せめて
今月末まで。俺も何かやれる事やってみるからさ。

56 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:35:41
夢見バイトもバイトのアイデアをパクって新事業立ち上げるって話だし。
かわいそうに夢見バイトの子も発表の前にあっさりクビに。
当然夢見バイトなんぞ無かった事に。
面白すぎて笑えるぜ。さすが中卒がトップを張る空洞会社。
バイトの手によって是非ぶっ潰れて欲しいものだ。


57 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:36:26
有線たんもそうだけど、クビにされた人間も書き込んでいるんだから
無駄だっていうの。

58 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:39:02
>お世辞にも真面目な奴らとは言い難いが、
>○見はその中の一人、○林に対して、
>自己と○○組系暴力団○○会との繋がりを誇示して
>「東京湾のシャチの餌になりたいのか?」と脅迫したこともある
>結局、その話が公に出そうになり、○見が土下座して謝る形で終わったが

すげーーーへタレ野朗だな(w
土下座するくらいなら初めから言うなって。
しかしヤクザとも繋がりがあるんだなこの会社。

潰れた方が良いよ。マジで。

59 :にゃんこ先生:2005/06/12(日) 01:39:43
↑有線たんもがんばってください!!
私もあと1ヶ月の猶予しかない実ですから、なにをいまするのがベストなのか
わかりません!皆さん!助言をお願いします!
私の周りには幸い力を貸してくれる信用できる仲間がたくさんいますから、みんなで一気に動く時には
連絡ください!!

60 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:41:18
>>39
無線たんそれは噂話じゃないよ
何故かって?その中の一人だったからさ



61 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:43:35
>>58
ああ奴はヘタレだろうね
虎の威を借りないと何も出来ないんだから
まあ、小学生レベルって事だろ

62 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:44:50
事此処に至ってなお社長のキモいファンタジー日記は舌好調だな。
ttp://www.nexyz.co.jp/kondo/diary_month/diary_bottom0505.html
この社長は真性のアホか?







63 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:45:07
営業停止⇒仕事しないでいい
営業してもしなくても⇒クビ
だったら?

64 :6階:2005/06/12(日) 01:46:01
俺も、稲の直参のとこのお客してるが、でばったろかい?
バイトのなかにも2、3個のわらじはいてる人間もいるんだぞ

65 :1@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/12(日) 01:46:34
情報交換とか言いたい事言うのはいいよ。
けどいかにも内部告発って感じの話しのみちょっとの間控えて
おくれ。ちょっとの間だけでも。。。ダメかな?あまいかな?
後ねみんな怒るかもしれないけど社長は本当はいろんな人を
まもりたいんじゃないのかな。そのために一番解雇しても
生活面での問題が発生しにくいバイトからきってるんじゃないのかな。
俺んちの親も社長やってて最近大量に解雇したんだがものすごく
悲しそうだったよ。今まで一緒にやってきた仲間だったからさ。
けれどもそれをしないと仲間全員をダメにしちゃうんだよ。
うちの親の事恨んでる元社員もいるかもしれないが
少しでも助けたいっていうのが本音だよ。

66 :1@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/12(日) 01:49:57
>>57
首にされていない人もまだいるんだから無駄じゃない。俺は少しでも
多くの人を助けたい。助けられなかった人、、本当にごめんね。。。

67 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:52:57
自分を不適当な方法で解雇した、あるいは解雇する会社を生かし続けるために
倫理的にも法律的にも間違ったことを暫く黙っていろと言われても無理だろうよ

68 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:53:43
>ダメかな?あまいかな?
甘すぎるな。

>後ねみんな怒るかもしれないけど社長は本当はいろんな人を
>まもりたいんじゃないのかな。そのために一番解雇しても
>生活面での問題が発生しにくいバイトからきってるんじゃないのかな。
その理屈は論外だな。社員だろうがバイトだろうがやってきたことはかわらないし
それは生活面でも
助けたいとか言ってるけどそんなもんここ一連の動きを見れば一片たりとも思ってないでしょう。


69 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:54:32
有線たん、もうそう言うの終わりにしようよ
聞いていて腹立つんだよ。守りたいって何をだよ
だから、ちゃんと役員が謝罪しろって言っているの
ごまかしながら事を進めて行くのが納得いかんのだよ
あんただってネクに居るときはイエスマンなんだろ
裸の王様と取り囲んでいる。まぁあんたに言ってもしょうが
無いけど

70 :6階:2005/06/12(日) 01:55:18
子は親のために、親は子の為に命はるんだよ。
子が死ぬような戦争あったら、親も隠退(字間違ってねーからな)すんだよ!
覚悟がねーなら戦争すんな

71 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 01:57:01
>>66
お前の言うことは要するに
「数人のために他の何百人は犠牲となれ」と言うことだ。
すでに犠牲になっている奴は大量にいるけどな。
そういう出方を向こう(会社)が仕掛けてくるならこちらもそれなりの事を
仕掛けるだけだろ。



72 :1@有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/12(日) 01:58:02
だよな。甘すぎだよな。すいません。皆様の怒りに油を注ぐようなもんだった。
ともかく少しでも助けられるように頑張ってみるよ。

73 :にゃんこ先生:2005/06/12(日) 01:59:31
なぜ内部告発を控えてほしいのですか?
社員としての言葉ですか?それとも首をきられる私たちと同じ目線にたって
での言葉ですか?
首を切るにせよ、きちんとした説明がほしかっただけなのです。
きちんとした人から。(社長または副社長から)
私も家族を養っている身です。そこにバイトも社員もないはずです。
働いている理由は本人しかしらないのだから。

74 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 02:00:21
「まだ首になってない人や社員さんを守るためかわいそうですけど
今まで頑張って働いて稼いでくれたバイトの皆さん
消えてください。」

これが答えだというのなら反吐が出るな。
そうはいくかっての。

75 :6階:2005/06/12(日) 02:01:29
>>72
謝るんなら、言うなや

76 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 02:03:47
>>72
頑張っても無駄だと思うな〜。
既に上層部はこれから始まる保険や証券の事業立ち上げにしか
目が逝ってないみたいだしぃ〜。
仮に何らかの説明があったにしろそれは一時的なだけのことであって
所詮はごまかしにしか過ぎないと思うな〜。


77 :6階:2005/06/12(日) 02:05:10
ここ、うちから何人か入れたら一発だぞオイ
もうちっと気張れや

78 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 02:05:16
>>39
何がしたいのかって、こんな会社潰れれば良いと思っているよ

79 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 02:06:58
>>78
そりゃ、みんな一緒だよ

80 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 02:07:13
とりあえず7月で切られるなら切られるいいよ。
てゆうか総務省にネクシィーズという日本テレコム代理店に
騙されたと皆がTellかませば大ダメージだろう。

総務省 電信サービスについての問い合わせ一覧

http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/top/madoguchi/tushin_madoguchi.html


81 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 02:08:40
無線たん、有線たん あんたら幾らこの会社に尽くしたって
消耗品扱いだよ。なにをそんなにしがみついているんだよ

82 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 02:11:44
そうだよ、だから人は大切にしろって言うの
ネクを一歩でればお客だからな

83 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 02:36:06
人事の○原と4階の○名は文句を言ってきたバイトに対して言ったらしい
「僕達も上に言われてやってるだけですから」と
人事トップの○原より上って言うと社長や副社長か?

84 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 03:09:14
<会社都合退職に該当する自己都合退職>
@労働契約違反:締結した労働契約の労働条件とその事実とが著しく相違したことにより自ら離職した場合
A賃金未払い:月給の1/3以上の額が2ヵ月続けて支払期日までに支払われなかったことにより自ら離職した場合
B賃金減額:賃金が従前の額の85%未満に低下し、またはすることとなったために自ら離職した場合
C不当残業命令:離職直前3ヶ月間に、各月45時間を超える時間外労働が行われたために自ら離職した場合
D危険有害業務命令:行政機関から指摘があったにもかかわらず、事業主が危険若しくは健康障害を防止するために
必要な措置を講じなかったために自ら離職した場合
E職種異動・勤務地異動命令:(@)労働契約にない職種や勤務地へ異動を命じられたため自ら離職した場合
(A)10年以上同一の職種に就いていた者が職種異動を命じられ、十分な教育訓練が行なわれなかったために
異動後の職種に対応できず自ら離職した場合(B)その他権利濫用に当たるような人事異動命令により、自ら離職した場合
F雇い止め:有期労働契約で2回以上更新し、3年以上継続勤務した後に契約が更新されなかった場合(定年後再雇用を除く。)
G嫌がらせ:上司、同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって自ら離職した場合
H長期休業命令:会社都合により休業が3ヵ月以上続いたため自ら離職した場合
I違法業務:事業所の業務が法令に違反したため自ら離職した場合
J倒産:事業の破産、民事再生、会社更生の申し立てがなされたこと又は不渡手形の発生を理由として自ら離職した場合
K大量離職:事業所において大量雇用変動の届け出がされたため、及び社員の1/3を超える者が離職したため自ら離職した場合
L事業所廃止・移転:(@)事業所の廃止に伴い自ら離職した場合(A)事業所の移転により通勤が片道2時間以上かかることになって
自ら離職した場合

この会社の場合、自分から辞めても会社都合退職にしかならないと思われ


85 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 03:43:25
この会社の本当の終わりが近づいてきたな

86 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 07:18:44
社長日記
>僕は「時計・車・家」等、人が見て分かりやすい、形ある高価な物を
>沢山持つ事が成功者としての証だとは思わない。
社員にボーナス出さず家賃100万の部屋に住んでた人間が言っても全然説得力無いんだが
偽善者め

87 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 08:17:53
>>86 「愛する会社、従業員のために」とまで日記に書いているよw
ホント胡散臭い。

88 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 08:34:47
なんとかユニオンとか行ってみれば?
オレも納得いかない解雇をされた時、相談に行ったよ。
そこで区の担当の人と親身になって話し聞いてくれた。

あと、労働基準監督署も行ったよ。
別に後に引くような面倒な事はないから行ってみたらいいと思う。
特に学生の人には良い社会勉強になると思うよ。

辞めるのは良いけど、貰える金があれば貰いたいからね。
それに退職届けも「書かされた」のならば無効だよ。
それにこんなに組織的だしね。
誰かがちょっとの時間と手間と勇気があればこの会社潰せるんじゃないの?

89 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 08:40:36
職安行って、指導入れることもできるんですよ?

90 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 08:46:36
>>89
もっと詳しく

91 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 10:03:09
あはは、なんか大変な事になってるな。過去にここでバイトや社員から
屈辱的ないやがらせを受けて辞めた者です。お前ら性格悪いから
解雇されたり内部告発されたりするんだよ。ざまーみろ。せいせいするわ。
人にひどい事するとこうやって返ってくるんだよ。まじでいい気味。
あはは。




92 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 12:14:18
社長はね、もしほんとに従業員を大切に思ってるんだったら
ベテランバイト達を解雇するんでなく、まず時給を減額するに留めたはず
実際、ベテランバイト達を大量に解雇する一方で、
それとほぼ同数の、時給の低い派遣社員達を新規に雇用してるんだから
頭数自体はまだ必要なはずだから
三○代理自身、3000ブース中、1200を切ったらネクシィーズは赤字だって言ってたし
それでもベテランバイト達に関しては全体の95%以上を切ろうとしてる
切らざるを得ないんじゃなくて、切りたいんだろ

93 :91:2005/06/12(日) 12:26:01
そうでしょ。お前ら性格悪いんだからきりたがられても仕方がないよ。
俺、会社も社員もバイトも嫌いだから最近の両者のいがみあいはまじで
気分がいい。もっともっと憎しみあえ。憎しみの連鎖を生み出せ。

94 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 12:36:14
また都合の悪いレスを止めさせるために
社員が辞めたバイト装ってるよw

95 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 12:40:09
>>94 なるほど

96 :91:2005/06/12(日) 12:58:15
そう思いたきゃ勝手に思ったら。あはは。君たちにとってこういうレス
は全部社員の仕業に思えるんだね。バカだから仕方がないか。

97 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 13:09:19
前もそう言って結局は最後に社員であること認めた奴いたなぁw


98 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 13:15:09
「性格悪い」っていう表現は都合の悪いことをここに書くバイトに対して社員が思うこと


99 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 13:20:16
別に内部で何も言わず、ここで初めて訴えてる訳じゃないんだけどね
無線たんとかは内部できちんと言えば聞き入れられるようなこと言ってるけど、
内部できちんと言った上で聞き入れられなかったからここで訴えてるんだよね
外面だけ良くしようったって内部の人間にこれだけ反感買えば無理だよ


100 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 13:27:19
何でベテランバイトばかりきって継続インセンティプも入れてない新人残すかな。

101 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 13:39:33
普通なら時給を下げてでも今までずっと貢献してきたベテランを残し、
まだ入って間もない新人を切り、新たに派遣を雇うなんてことはしないはずだ
まだ入って間もない新人を残し、新たに派遣を雇いながら
今までずっと貢献してきたバイトをいきなり切るなんておかしい
ベテランを意図的に切ろうとしてるとしか思えない


102 :91:2005/06/12(日) 13:48:22
ぐふふ。やってるやってる。

103 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:04:20
>>101
解雇の種類としては整理解雇に当たるけど、明らかに4要件を満たしてない不当解雇だよね
だから解雇通知の解雇事由に「事業縮小等による当社の都合」という真実が書けないんだよ
後からみんなに訴えられたら困るから
その上、解雇であれば本来書く必要のない「退職願」や「退職届」まで書かせてる
後から訴えられたりした時に備えて自分で「辞める」と言ったことにするために
失業給付の関係で、契約偽造して「契約期間満了による退職」扱いにした奴にも
本来「退職願」や「退職届」は書かせる必要はないはずなのに普通に書かせてるしね
最低だね


104 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:10:38
ストック・オクションってどういう制度詳しい人おしえてください
なるべく詳しくメリット・デメリット

105 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:14:42
>>104
スレ違い

106 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:16:59
いや社員さんかわいそうだなーとおもいまして

107 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:19:34
公募新株発行おするので

108 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:25:57
はいらなければいけないような雰囲気らしいからね

109 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:27:55
>>104
ストックオプション制度とは、会社が取締役や従業員に対して、
予め定められた価額(権利行使価額)で会社の株式を取得することのできる権利を付与し、
取締役や従業員は将来、株価が上昇した時点で権利行使を行い、
会社の株式を取得し、売却することにより、株価上昇分の報酬が得られるという一種の報酬制度です。
報酬額が企業の業績向上による株価の上昇と直接連動することから、
権利を付与された取締役や従業員の株価に対する意識は高まり、
業績向上へのインセンティブとなります。
また、結果として、業績向上が株価上昇につながれば株主にも利益をもたらす制度とも言えます。
ストックオプション制度は、平成9年5月の改正商法において導入され、
平成14年4月施行の改正商法において「新株予約権(*)の無償発行」として新たに整備されました。
(*)「新株予約権」・・・ 権利の保有者が会社に対し権利行使することにより、
会社から予め定められた条件で新株あるいは会社の有する自己株式を取得することのできる権利。

110 :109:2005/06/12(日) 14:33:29
メリット
(1) インセンティブとしての効果
権利保有者の利益が株価上昇と直接連動しているため、
 権利保有者は株価上昇のために会社業績の向上に努めるという
 インセンティブとしての効果が期待できます。
(2) 報酬コストの低減効果
権利付与による報酬額は株価上昇に連動するため、
 株価上昇により報酬額が増大しても、会社としてのコストは変わりません。
 会社としては株価を活用した低コストの成功報酬制度と言えます。
(3) 人材確保・流出防止効果
会社の業績向上に伴う株価上昇により、巨額の報酬を獲得することも可能な
 魅力的な成功報酬制度を活用することにより、
 優秀な人材の確保および人材流出を防ぐ効果が期待できます。
(4) アナウンスメント効果
ストックオプション制度を導入することにより、
 会社が自社の株価や業績を強く意識しているという経営姿勢をアピールする
 アナウンスメント効果が期待できます。
(5) 株主の利益向上効果
制度導入に伴い、株価向上のための企業業績向上のインセンティブが働くことにより、
 実際に業績並びに株価が上昇すれば、既存株主にとっても株式価値向上に繋がります。

111 :109:2005/06/12(日) 14:35:14
注意すべき点
(1) 従業員の士気の低下をもたらす可能性
付与基準の不明確さによる不平等感や、付与後に株価が上昇せず、
 期待した利益が得られそうにない場合の失望感などにより、
 従業員の士気が低下する可能性。
(2) 経営陣のモラルの低下をもたらす可能性
経営陣が、報酬の増大化を図るため株価第一主義となり、
 不当な決算処理や株価対策などモラルの低下をもたらす可能性。
(3) 株式価値の希薄化
権利行使により、時価より低い権利行使価格で株式を発行することとなり、
 既存株主にとっては、株式価値の希薄化に繋がります。
 また、新規株式公開に際しては、過度な潜在株の存在は、
 公開後の不確定要素とみなされる可能性があります。

112 :109:2005/06/12(日) 14:40:09
ただ、組織的犯罪に自ら加担する社員のことよりも
不当解雇されたバイトの方が遥かに可哀想だね

113 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:40:34
つまり今の株価での社員はどうなるんですか?怖いんです

114 :109:2005/06/12(日) 14:47:22
>>113
ここはアルバイト板
聞くところ間違ってるよ

115 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:48:56
社員の話で貴重なスレを割かれたくない

116 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:51:35
どうせまた話題逸らしたいだけじゃないの?


117 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:53:32
いや社員の士気さげようとおもいまして

118 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:56:49
上手く行くかどうか分からんバイトのアイデアをパクッタ保険や証券の仲介業やら健康食品の事業に自らの給料を投じないとならないわけですか。。かわいそう

119 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 14:58:41
状況おしえて内部から力を奪おうとおしえてちょうだい
社員ばか多いけん公募新株発行の意味も知らん

120 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 15:00:25
それも売りたくても売れん

121 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 15:09:09
会社辞めたくてもやめれない!

122 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 15:49:34
社員さんは全てはこの会社に入ったことがそもそもの間違いだったと腹を括りましょう
社員さんは社員であるが故にどんな詐欺トークしてても件数取れてなくてもクビにならず
上の言うままに今回のベテランバイトのクビに携わり、犯罪行為に手を貸しているのだから
最後までこの会社と運命を共にすればいいでしょう


123 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 16:06:44
親父にネク株売るように言っておいた。月曜に速攻売るって。

124 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 18:12:39
株とゆう呪縛から社員はぬけだせない!さてあなたの持ち株いまいくら?
毎月2万もかぶかって

125 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 18:27:29
売れんかもね 需要なしで!

126 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 18:30:13
まあ今月中に大暴落かくてい マスコミにものるかもね

127 :FROM名無しさan:2005/06/12(日) 21:03:11
44 無線たん??? おまえ偉そうにもう出てくんな 



128 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 00:06:58
株価下落?何を根拠にそういってんだ?ヴォケタコが!

129 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 00:20:49
>>128
おとくライン委託終了

130 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 00:23:08
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=topics&board=1004346&sid=1004346&type=r

131 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 01:36:56
持ってた株が紙切れになるんだよ。早く売りな。売れるかしらんが

132 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 10:41:01
ヤフーの時の継続インセンティブがこの会社に入りつづけるのもムカツク。
300件以上取ってるから5〜6万はこの会社に自動的に入って行ってるわけだ
よね。お客全員に電話掛けて他社に乗り換えさせてやる。。


133 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 11:13:22
椎○さん、いいことを教えてあげよう
「労働基準監督署だから労働者が強い」訳ではないんだよ
単に「間違ったことをしている会社が弱い」だけなんだよ
別に労働基準監督署に申告する労働者がひどい訳ではなく
申告されるような法律違反を犯している会社が悪いんだよ
悪いことをしている会社が罰を受けるのは当然なんだよ
ネクシィーズは申告されて訴えられても自業自得なんだよ


134 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 11:26:32
雇用保険の未加入の件で、指導いれてもいいんですよ?

135 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 13:22:39
>>84
@、A、D、E、G、I、K、Lに関して該当者は大勢いそうだな
Fに関しても、ここは一ヵ月毎の自動更新であることに鑑みれば、
三年はやってなくても更新回数自体は20回くらい行ってるだろうから
法解釈的にはおそらく該当するだろうな
とすると、ここには「自己都合」で退職する香具師はまずいなくなるなw


136 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 21:57:26
>>38
まさにこの会社のことだな
今回、「退職願」や「退職届」を書く必要がある奴なんて一人もいないんだよ
みんな○名に何言われても「退職願」や「退職届」は絶対に書くなよ
書いた途端に「自己都合退職」になるぞ
契約偽造して「契約期間満了による退職」だったことにすると言われても
「退職願」や「退職届」は書く必要ないんだぞ
「退職願」、「退職届」=「自己都合退職」だと覚えとけ
無理矢理書かされた、騙されて書かされた、勝手に書かれた、という場合には
今からでもいいから、人事宛に内容証明郵便でそれを撤回する旨の書面を送れ


137 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 22:41:02
こんな会社が東証一部に上場してることがいまだに信じられない。
どんなに優良企業も、こんな風にずさんなのかな。

138 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 22:53:22
んなこたーないw
就職するかバイトか派遣で有名企業行ってみ

139 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 22:59:01
「東証一部上場」って、そんなねぇ。
竹中工務店もサントリーも出光興産も、
非上場だが大きな会社ですよ?

140 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 23:01:49
ここの社長は上場とかこだわってそうだな

141 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 23:02:44
竹中工務店って東京ドームとか札幌ドーム造ったとこかい?

142 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 23:04:20
「退職願」や「退職届」は本人が自らの意思によって自ら書くもの
他人に書かされたり書かれたりするものではない
本人に依頼された訳でもないのに「代筆」と言って勝手に書いたり
「書かないと退職手続きをしない」と言って無理矢理書かせたり
「書かないと失業給付が貰えない」と騙して書かせることが許される訳はない
本人の意思に反して無断で作成すれば文書偽造、
無理矢理書かせれば強迫、騙して書かせれば詐欺に当たる
人事トップ○原、4階○名係長曰く、
「僕達も上から言われてやってるだけですから」と
まさに組織的犯罪である

143 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 23:09:26
>>141
そそ。あの竹中工務店。
考えてみりゃ、あんだけの会社なのに社名に「店」がついてる所って、
他にあるだろうかねぇ?

いやいや、大変なんだらしいですよ、上場すんの。
上場申請の為の有価証券報告書?だか書かなきゃならんので、
それに合わせて社内のほうも整備していく、みたいな。
ただ、基本として、1.資金調達 2.対外信用 3.経営管理
の三点でしょう。上場のメリットってのは。

144 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 23:16:15
>>143
つーか上場できたのもうちらバイトが相当Ybb売ってやったからだろ?社員より
もybbに詳しい奴なんて幾らでも居る。いまテキトーにバイト切ってるけどさ、
そういうの全部忘れて仇で返すなら一部上場なんて廃止になって潰れれば
良い。株券紙屑になれば偉そうな役員とか資産0だから笑えるよね?

145 :FROM名無しさan:2005/06/13(月) 23:34:53
ここ、正直、SBから見放されたら、いっかんの終わりだろ。
SBも機関投資家も、株価といったうわべの数字だけで判断して
投資してたら、きっと近い将来痛い目に遭うぞ。
さっさと見放されればいいのに。

146 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 00:00:06
ソフトバンク自体が金に物言わせる悪徳会社だからね
ネクはその手足なんだよ

147 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 00:20:21
出遅れ組でごめんなさい。
過去の残業代をさかのぼって支払いされると聞きましたが、
会社側に連絡したらよいのでしょうか?

148 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 00:24:44
>>147 info@ネクシィーズドットシーオードットジェーピーにGO!!

149 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 01:20:35
いい人ぶって、よく平気で嘘が吐けるな、椎名
お前のやってることは詐欺だぞ!強迫だぞ!
上から言われてやってるだけって、上って誰だよ?
専務か?副社長か?

150 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 01:22:57
>>149
俺高松支店にいたけど、その人は本当良い人だよ。
送別会の時は結構泣いてた子もいたし…

151 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 01:42:38
>>150
じゃあ、みんな騙されてたんだね
「退職願」や「退職届」を書かないと失業給付が貰えないから書いた方がいいと
自分を信用してるバイトに親切顔して教え諭し、
書かないというバイトには退職手続きをしないと無理矢理書くよう仕向け、
反抗するバイトには低レベルな挑発文句吹っかけたり、いきなり怒鳴ったり
人間のクズ


152 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 06:55:56
まあ彼は典型的B型(血液型)出世にたいして命かけてる彼イワク

153 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 07:02:34
ここの社員って転職がほとんど無理なせいか社内出世に燃えてるタイプ多いよな
エラクなるのも金稼ぐのも社内で偉くなるしかないって悲しいが

154 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 08:09:24
>>153 テレマ業界はそういう運命なんでしょ。

155 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 10:35:58
これだけ叩かれても一向に改めないのがすごいよな、この会社
まぁ、これから解雇する奴にだけちゃんとしたって既に遅いけど
今までに解雇された奴だけでも1000人単位で存在する訳だから


156 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 10:38:44
椎名は良いやつだろ
粘着馬鹿はみっともない

157 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 10:41:23
粘着じゃねーよ
未だやり続けてるから言ってんだよ
録音テープもあるぞ


158 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 10:44:57
録音テープ、うpしちゃえよw

159 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 10:45:14
持ってんなら、うpできんだろ?

160 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 10:50:56
「自己都合」にするために騙して「退職願」や「退職届」書かせる奴がいい奴か?
書くことを拒んだ人間に「退職手続きをしてやらない」と言う奴がいい奴か?

みんなも「退職願」や「退職届」だけは何言われても絶対書くなよ
書かされそうになったらそのやり取りの一部始終を録音してハローワークに持っていけ


161 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 10:55:42
椎名ってよく知らない奴にはいい人ぶってみせてるけど、
ちょっと間違いを指摘してやると本性見えるよ
あまりに極端で笑える


162 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 11:39:19
氏ねや、ペテン師!


163 :FROM名無しさan:2005/06/14(火) 13:43:22
もうダメだね、この会社
客だけでなく従業員にまで詐欺営業して
いい加減、自分達の非を認めて素直に謝れよ


164 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 00:17:00
タカミーの空回りっぷり(外部への演技か)が最早笑いを通り越して呆れてくる
忙しい忙しい言ってるがその忙しさは会社の建て直しに役立つのか?
いくらなんでも現状がどうなってるか知らないわけじゃあるまい
社員は今まで都合イイ報告しかしなかったかも知れないが、株価の異常な下がり様は嫌でも耳に入ってるはず

165 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 00:28:50
まじ八月の終りで解雇になった。 奥さんいるのに養っていけそうにない。やばい。 江頭

166 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 00:38:51
バイトじゃなくて社員の仕事探しなよ。ご時勢的に厳しいけどさ

167 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 00:41:52
そういえば昔、一時期S代理の課の管理課は申し込み意思の確認をほとんど
していなかったね。あれじゃあ申し込み覚えなしが、たくさん出て当然だよ。
それにしてもネクっておばかな会社だよね。そんなことしてたら
必ずとんでもない事になるなんて小学生でもわかるのに。

168 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 00:57:59
あそこの連中はえげつない取り方してたからある意味自業自得だ罠
社員島にいる新人社員はそんなん見て育つからろくなもんじゃないしな

169 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 02:29:07
いままでいろんなバイトしてきましたがネクほどバイトに親切なとこはなかった。
中には酷いのもいたが○名さんはほんとがんばってるし 
親切でいいやつだと思うよ。ネクであってなければいい友達になれたかも
まあいつでもほかんとこ移れるし、退職金もでるしきついのはどちらかといえば社員。
もっときらくに
かんがえませう

170 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 02:41:56
ネクシーズって所から応募した覚えないのに
「スカパーの工事費無料キャンペーンに当りました!」とか言う
電話が来てけど、その番号最初非通知で着信が有って非通知拒否してたから
履歴だけでその1分後に来た電話がこれ。もしかしてこのスレの会社ですか?

171 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 04:12:49
>>168
だいぶ前に辞めた者なんですけど今S代理の課ってどうなってる
んですか?

172 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 07:37:16
>>169
確かにネクにいるのがもったいないほどの人もいるw人柄だったり営業力だったり…
もしいつかどこか別の場面で出会うことがあってもこの人となら一緒に仕事したいって人も
しかし件数上げるために詐欺トークかましてる社員がいる事も事実
会社のためといいつつ会社内部の事しか考えないアホ社員がいるのも事実
まあ一生ネクで終わるならどーでもいいけどw

173 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 10:09:46
>>169
ここ、退職金なんて出ないよ
失業給付なら雇用保険に加入してればどこだって出るけど
ネクほどバイトに親切なとこはなかったって、
今までよっぽどひどいとこでしか働いたことないんだねw
ちなみに○名は表面的に接してるだけなら結構「いい人」だけど、
突っ込んだこと言ったり聞いたりすると小学生のようにキレるぞw
それを見ないで済んだ奴に対しては「いい人」のままでいられるのかもな
ただ、苦しい時ほどその人の本性表れるっていうし、それを見た奴にはね


174 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 10:11:38
今すぐWindowsUpdate!

175 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 11:36:59
○名は何の疑いもなく奴の言うことを素直に信じる奴にはいい人だよ
実際はただのペテン師だけどね!


176 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 14:33:16
○名 愛読書 サンクチュアリーぞっす!高松でバイト女(キチ外)に蹴られるぞっす!


177 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 15:19:03
ぞっす。S代理と○名の前では今日からぞっすだ。

178 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 16:55:30
ぞっす!

179 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 17:06:31
おはようございます=ざっす!

180 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 21:53:34
今日から合言葉はゾッス。

181 :FROM名無しさan:2005/06/15(水) 23:05:24
この会社は何でそこまで「自己都合退職」にこだわるのか?
事実通り「会社都合退職」でいいやん
実際、大規模な「整理解雇」してるのはバレバレなんだから


182 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 01:49:16
みんながもらう失業給付が安くなるから。ただの嫌がらせだよ。

183 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 05:54:36
この会社ってオレンジレンジみたいだなW他人のフンドシで相撲とってるみたい。
そして周りの視線が薄くなった頃にまた事業拡大するつもりなんだろうか?
社長のコメントとか会見とか一切ないみたいだし。新聞で叩かれて終わりって無しじゃないかと思う。
織れはただの元株主だけど、潰れて欲しい。あまり得しなかったしW今の市民への対応のなさにがっかりするし、日本テレコムも可愛そうになる。
とにかく社長は世間にいまある事実を会見でもなんでもきちっと公表すべきだと思うのだが。
何をそんなに隠したいのかわからないが、もしかして脱税、不当解雇、不法契約の常習犯か?
NTTもなんやら最近騒がれてるし、固定電話駄目だな。

184 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 06:05:08
>>181
会社都合退職者が多いと雇用保険から企業への助成金が減額されるから
大量リストラを行った企業なども実際は会社都合のリストラでも従業員が自らの意思
で離職したことにして「早期希望退職」ということにすることがほとんど。
早期希望退職に応じれば退職金上乗せというエサでだまして・・・


185 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 06:28:54
@雇用契約書がない
A就業規則がない
B契約内容に重大な変更事項があっても口頭で伝達するのみで書面で交付しない
C誓約書は内容を十分に吟味する時間を与えないまま署名捺印させその場で回収
D解雇通知書の解雇事由に「整理解雇」である旨の真実を記載しない
E偽造、詐欺、強迫によって解雇者全員分の退職願及び退職届を作成

労働者の手元に書面を残させないのは
後から自分達の都合のいいよう事実を変更するため
最初から確信犯なんだよ

186 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 08:00:40
>>183 何でネクなんかに投資したんですか?wうわべの財務的数字が良いから?

187 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 09:35:09
>>186その通りだよW結局20万しか得しなかったしね。上がらないなりの理由はあると思ったけどまさかこんな悪徳とは知らなんだ
まぁこれからは近藤という苗字に敏感になるだろうし、名前も変わってるから気が付くだろう。
しかし、近藤君は社長辞任しないのか?

188 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 09:45:12
一応ここの顔だし辞任はしなそうですがね
高校中退社長がここまで成り上がりますた!ってネタで引っ張ってるし

189 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 10:02:17
会社説明会でも毎回同じネタばっかだもんね、
今後の具体的ビジョンとか聞かれても一切説明なくて
ただひたすら中卒の自分がいかにして成り上がったか。
単に運に恵まれただけだと思うけど、
そんなこと解さない多くの厨房・工房にとっては
彼だけが一身専属性のカリスマで、
この会社はそれがウリなんだよね。


190 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 10:14:52
世の中に迷惑かけまくりのテレマで成り上がりましたとは言えんわな…
取引先企業の顔色ばかり窺って肝心の電話の向こうの相手を蔑ろにしてきた結果が現状だ
社員は社員で内部での評価や評判ばかり気にしてるし

191 :無線たん:2005/06/16(木) 10:18:36
・キャッチホン:call waiting
 留守番電話:an answering machine
 いたずら電話:a prank call
 発信音:a dial tone
 信号音:a beep
 <例> Please leave your message after the beep.
  (発信音の後、メッセージを残して下さい)

 話し中の信号音:busy(米)/ engaged signal(英)
 <例> The line is busy(米) / engaged.(英)
  (お話し中です)

 ナンバーディスプレイ:caller ID
 番号案内:directory assistance(米)/ directory inquiries(英)
 携帯電話:cellular phone(米)/mobile phone(英)
 公衆電話:public telephone/pay phone
 
 電話に出る:answer the phone
 電話を切る:hang up
 電話が切れる:get disconnected
 電話を切らずに待つ:hold
 <例> Please hold for a moment.

192 :無線たん:2005/06/16(木) 10:22:58
外で工事している、眠れないのだが・・・。
凄い音なのだぞ。

もう少しうまく会社の人間関係を見て動ければ、
この状況はなかったと一人自分を変わらず責める毎日だよ。
さらに、解雇の呪詛で毎日毎日眠れない。
自分に出来ることはもはや、祈るしかないのかな。

でもね、何人かは、アルバイトさんを一人でも残そうとして
毎日の判断があるみたいだよ。

193 :無線たん:2005/06/16(木) 11:02:33
名古屋では、インターネットの有無も聞かず、ご予約トークとか
やってたんか・・・。
全ては後の祭りなのかな。酷いなあ。

194 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 11:08:08
>>193
渋谷でもやってたんじゃないの?

195 :無線たん:2005/06/16(木) 11:21:21
渋谷ではやってないだろ。少なくとも、俺来てからは。
申込み覚え無しに対しては、かなり強烈な反応してたからね。

あれは、全員を守るために出してはならない物だったわけだが、
中には手段を問わず受注すればいいとか考えていた者も居たからね。

今はクレーム対応と顧客対応に燃えているのだ。

196 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 11:55:35
かなり前だが、俺が管理課やっててアフターやってた時に覚え無しがあったな…
受注した奴はもう辞めててどうしようもなかったが
資料送りますねーでモデム送ったらしいw
ホントにこういうのあるんだなと思った
客の状況聞きだしてちゃんと資料見てから使うかどうか決めたいと言ってたから俺名義で資料送ったが
再営業も兼ねてその客に必要な情報を目立つマーキングして使えばお得になりますよってのを解るようにして
半ば呆れ半ば怒りに燃えてたな…

営業は件数命で管理課は営業が獲ってきた案件は通して当たり前って雰囲気だったから個人的にはやりにくかった
管理課やアフターやってたら営業がどの情報を客に伝えてないか判るんだが
フォーマットに印が付いてる部分は軽く流せと上からの指示
客が営業から話を聞いてない部分もあるんだが、客の気が変わらない内にさっさと確認終わらせて通せってことだったんだろうがな
営業を信用して無い部分もあったんで、軽く流さずきちんと確認したら俺が社員に注意されるし。何故言われた通りにしないんだ、と
言われた通りにしたら誤認させたまま契約させちまう可能性あるからだよ…当時は言い返せなかったがな
『給料貰って仕事してるんだから会社の利益に貢献しろ』とさ
会社の利益のためなら客を騙してもいいのか?モロ詐欺だろうが糞ザルが

思い出したら腹立ったんで長文になっちまった

197 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 12:08:51
>無線
今年初めに配られた資料ではお前の居た広島が申し込み覚えなしも
キャンセル率も開通率も全部(会社の利益的に見て)最低を争ってるはずなんですが
どうしてそこまで強気なんですか?

198 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 12:12:20
>>192
そりゃそうだろ。普通に考えて会社に貢献するアルバイトなら
一人でも残すっしょ。でも今回のやり方見たらそんな優秀なア
ルバイトなら他で働くって。。

199 :無線たん:2005/06/16(木) 12:24:02
>>197
中小拠点は固める陣容が変わるとすぐ数値変わるよ。
当時固める陣容が別支店に応援に行ってたからね。
渋谷の数字の10分の1以下の支店だからね、あそこは。

それから、別の言えない理由も有り。メールして。
あと、それ書けるのって役職者だろう。書き込みすぎじゃないかな。
自分が書いているのはバイトさんへの謝罪の意味で書いているのだが

それから
どうして強気かと言われても君から見ると強気に見えるだけで、
本人は自分がもう少しうまく立ち回れればここまで社内も
掲示板も荒れずに済んだと思い、毎日、自分を責めているのだが、
書き込みも強気に書いているのかなあ・・・。
会社では明るく振る舞っているけど、物事の一面性しか見てないのでは

200 :無線たん:2005/06/16(木) 15:17:06
会社の先輩方の自分を責めてはいけないとの言葉に励まされ
毎日なんとか出勤

自分を責めずに、もっと明るくいこうと出勤して家で暗くなりすぎ。
二重人格か俺はと思いながら
バイトさんたちに新しく暖かい職場が見つかりますようにと祈り寝る。

会社の経営者ではないのだから、クレームコントロールと
顧客満足度について考える部署があれば、とは思う。
そこから出てきた話を会社経営者が全社員に話すと。

元よりこの会社は誰かを酷い扱いをしたい会社ではないので、
従業員相談室できちんと話をして、物事の二面性をもきちんと話をする。
それで従業員の悩みから来る情報流出は防げるであろう。

掲示板では知識の共有は出来ても、一人一人の個別の相談に乗るのは
集団カウンセリングならまだしも、、、とても難しいと感じる。

201 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 16:01:54
本社におられる方にお聞きしたいのですが、残業代の未払いがあったって本当なのですか?
事実だとするとそのことを把握できなかった監査役は懲戒処分(減給等)を受けてしかるべきであり、
ネクシィーズの監査法人は誤った内容の監査報告書を作成したことになるのではないかと思います。
http://www.nexyz.co.jp/investor/reports/pdf/financial_rep/yuuka_041224.pdf

残業代の未払いはあったのですか?

202 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 17:04:15
>>201
あったから、みんな請求して実際に入金されてるんじゃないの?

203 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 17:04:34
>>201
あったよ意図的に残業代の割り増し分をごまかしていた
俺がネク入り立ての頃に当時の支店長のE坂に聞いたところ
逆切れされたよ.結果的に自己申告した奴には支払われたがな

204 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 17:22:23
>199 無線
いやバイトだよ。俺のいたところは成績とかクレームの数字挙げられて
改善しろって掲示されてたよ
普段役にたつこと書いてるのに数字見てがっかりしたのを思い出しただけ

205 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 17:30:57
みなさんのおかげで一財産築けました
クビも大変でしょうが頑張って下さい
ごちそうさまでした

206 :無線たん:2005/06/16(木) 17:37:02
個人商店、小さな有限会社、株式会社でも大きくしたいと一丸となっている
会社では割と普通に行われている事だよ。

無菌状態の会社にしか勤めたことがないのかもしれないが、
上場された企業でもそういう事を何年も続けて企業不祥事として
報道されてしまっている。

ところが、ここは
上場されてすぐになおしたわけだし、別にそこまで糾弾するほどの
問題じゃないと思うのだが、しつこすぎやしないかな。

そもそもそれを言ってるのは新宿と池袋メンバーだけだ。

愛の反対は無関心なわけだけれど、会社が好きだったんだろうけども、
それじゃ、君らの反対の方向に余計に行ってしまう。
今からでも、もう少し、素直になってみたらどうだろう。

今は会社にとって逆境だから
狭い会社内で寄り添って生きているのだから、相互に助け合おうと言う
雰囲気は出てきている・・・。

207 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 18:32:07
>>206
未払い賃金を原資に業容拡大→結果として受益者になる、という構図があるのなら無線たんの
言うとおりかもしれないけれど、こんな不当なやり方で解雇されてしまった以上、
株式会社としてのネクシィーズにはその体質を改善してもらいたいと願っているだけ。
>君らの反対の方向に余計に行ってしまう ことは十分ありうることなのでここには気をつけたい。
みんながみんな無線たんのように世の中の仕組みをよく理解しているわけではないので、
弱い人間に過剰に負担がかからないよう配慮した行動をとりたいと思っている。

208 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 18:35:56
それにしても、ネクシィーズの社長、副社長、専務らはなぜだんまりを決めこむのか?
説明がなされないと会社に対する不信は際限なく増大する。

209 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 18:51:49
間違いを認めたくないんじゃないの?公に出てきたら認める事になっちまう
残業代にしても支払いを要求してきた個人にだけ払ってりゃ公にはならん
まあ実際に費用として金がかかるわけだし財務諸表でどう処理する気だか知らんが
大量解雇もネット見てりゃバレバレだけど辞めさせ方からして会社に非はない事にしたいのは明らか
上場したばかりで将来に不安を抱かせるような懸念材料は出来る限り外に出したくないんじゃないかな

210 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 21:41:41
社長日記(6月16日)読みました。
ネクステルがIPOに失敗したときよりも、情熱が後退しているようで残念でなりません。


211 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 21:45:13
>>210
漏れもタカミ日記読んだ。
最近はやけくそ気味な感じがした。

212 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 22:00:59
>ちなみにグチグチ言ってるマイナス思考の人には、周りもそんなレベルの人ばかり。
これは2ちゃんでゴチャゴチャ言ってる奴の事を言いたいのかとw
いわれる原因を作っているのは自分たちだと解っているのかね

213 :無線たん:2005/06/16(木) 22:02:35
>>204
そうか。がっかりしちゃったかな。
中小拠点だったので、資料作ってみて、あるテストしてたの。
そのテストデータが抜かれてない数字だから低い。

>>207
俺も世の中の仕組みをそんなに理解してるわけじゃないよ。

だけどね、会社も病んだ俺を守ろうと配慮してくれたり
会社としては正社員は守ろうという気概はあると実感した。
バイトさんもなんとか守りたいと言う動きはあるように感じる。

214 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 22:15:25
>>213
何つーか…アレだ
最近の若者にありがち(と言われてる)な『身内には優しく、いい顔をするが外部・その他には無関心・冷たい』ってやつ
最近のネク見てるとそれを思い出す
急に規模がデカくなって全体の統制が上手く行かなかったせいだとは思うが
内部を気にするあまり外部を蔑ろにしている事が経営にしろ営業にしろ多い

215 :わかとあきら:2005/06/16(木) 22:18:13
おい無線おまえは馬鹿か会社はアホに利用されてる馬鹿!!!
お前はアホに利用されてる馬鹿!!!!!


216 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 22:51:39
無線て渋谷の太った無愛想な社員?

ネット弁慶なヨカーン

217 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 22:53:19
無線たん元新宿だけどなにかね
残業代の事がしつこいって、そりゃそうだろ
今までの不正に対して謝罪も無ければ明細書も
よこさない。ただ金だけ振り込んだ。
主張しなければしらばっくれていた。
違うかね。誠意が感じられんのじゃボケ
残業代なんだから元々支払われて当たり前だろ

218 :無線たん:2005/06/16(木) 22:55:42
数ヶ月前までは、はっきり意見を言っていたが
今はネット弁慶になっちゃってるよ。確かに。

でも、弁慶って強い人を差すんだよな。
俺は強くないよ。

219 :無線たん:2005/06/16(木) 22:57:36
>>217
そうか、金だけ振り込んで
有り難く思えよ!!ふん!!
みたいな態度に見えたって事だよな。

どうして、そういう情報がうまく行き渡らないのだろう。

220 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 23:01:52
>>219
金は振り込んだんだからもういいだろ?これ以上ゴチャゴチャ言わんでくれよ
って感じかな

さて今の体質のままであと何年会社が持つか予想しようか
経営が苦しくてバイトにまで気を使ってられないのかも知れないが
そのうち今バイトにしてる仕打ちが社員に降りてくる日もそう遠くない気がするな

221 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 23:04:07
労働債権については法定金利が加算されるはずなんだが、みんなちゃんともらえてる?


222 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 23:07:56
要するに利子付きで残業代もらえるよってこと?明細すらもらえんし何時間分振り込まれたのか判らんしね
明細渡さないのはそれ対策でもあるのかな?つくづくセコイ会社だね

223 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 23:18:40
残業代は時給の一番低い金額で計算されてる。自分の分計算したからわかってる。
給与明細もずっととってあるから。解雇通告を受ける時にでも言おうと思ってる。
まだ、かなりもらえるからね。取れるものはすべて取る。O

224 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 23:30:42
無線は自分がうまくやれば自分が自分がと五月蝿ぇーが
てめぇが何をしたっつぅの?
何にもしなかったんだから黙って寝てろやボケ

225 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 23:32:41
名古屋支店にまだNTTトークをしている社員がいるって本当???基本トークを
使ってないのが社員にばれて、厳重注意を受けたバイトがいるんだけど、一体
どうなってるの???名古屋支店のN島SL!!!社員は力がないから、バイトと
離れたことをいいことに、めちゃくちゃだな!A

226 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 23:33:24
>>217 厳密に言うと、残業はしてないから、残業代じゃねーよ!!給料の一部だよ!!
ネクは、給料もまともに払わない会社なんだよ。

227 :91:2005/06/16(木) 23:40:16
解雇問題も随分と進展してますな。バイトの皆様、解雇おめでとう。
俺は皆様の不幸がマジで面白いよ。けどね、俺は社員にも恨みがあるから
次は社員にこの解雇の嵐が到来する事を期待している。次の口座の電話営業
失敗すれば確実だな。まあ失敗すると思うけど、今まで客に対して随分
と理不尽な事してきたからね。つもり積もった今までの罪が一挙に
この会社に襲いかかってくるだろーよ。全ては自業自得、今まで犯して
きた罪は消えない。あはは。

228 :無線たん:2005/06/16(木) 23:40:46
>>224
ここの会社ポジティブすぎるから、それを止めようと頑張ってたつもりだよ。
全体的には0%には近くなったんじゃない
だけど外ではパーセントではなく件数で見るからね。

確かに結果論としては、何もしてなかったのかもしれないな。
余計に惨めになるから、あまりののしらないでくれよ。
もう少ししたら寝るよ。というより横になるよ。

謝罪の意味で書いているのと、毎日、眠れないんだ。
ごめんね。

ところで、
Yahoo!の3Gモデムにルータ機能が付いたが、なんと今まで知らなかったよ。
ちょっと離れるとわからなくなるもんだね。
http://bb.softbankbb.co.jp/support/connect/co_ybb_t3g_02.php


229 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 23:47:12
>>無線たん おとくは来月も営業するの? byクビを免れたバイト

230 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 23:51:03
>>225
基本トークって守らなきゃいけないものなの?
タモリさんトークなんて皆してないじゃん?

231 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:01:13
>社長日記より

今夜は詐欺者たちが東京に集まるそうです

232 :無線たん:2005/06/17(金) 00:01:13
>>229
立場上、言えないけど、悪いようにはならないよ。

>>230
出来れば、ツボは外さずに・・・。
お客様対応の定性化のために重要なんだよ。

営業だから、世間話も必要だし、応酬も大事だけれど、
基本トークは対応の定性化のためには大事なことなんだよ。

233 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:08:20
基本トークってあんな長い話聞く奴は誰もいないって。笑っていいともの
タモリさんはご存知ですよねー?って聞いたら"あんだけ毎日テレビに出てる
んだから知らないわけ無いでしょ(怒 とか タモリさんご存知ですよねって
凄い質問だね。とかお客さん明らかに不愉快になってるよ。。

234 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:20:24
タカミの社長日記2ch意識してること丸バレだな。

あんなステ台詞みたいなせこいレスしてないで言いたい事をもっと書けば良いのにな。
少なくとも自分自身に確固たる正当性があるというのなら出来るはずだ。
所詮は偽善者に過ぎないということさ。



235 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:24:10
>>233
禿銅
漏れもそれで客に怒られた事ある


ところで前から思ってたんだがあの基本トークは何回も改訂されてるのに助詞や副詞、敬語の間違いが直ってないのは何なんだ?
東証一部上場企業のトークマニュアルにしてはかなりショボス

236 :91:2005/06/17(金) 00:24:57
スルーしたければ勝手にしておくれ。解雇万歳(笑)

237 :91:2005/06/17(金) 00:25:09
スルーしたければ勝手にしておくれ。解雇万歳(笑)

238 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:29:50
>>234 俺も社長のことは昔から胡散臭いと思っていたが、
あんたや俺はおそらくマイノリティーだよ。
たいていのヤツは、彼の笑顔やサクセスストーリー、情熱論にだまされるww

239 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:34:03
それにしてもN1って91と同じくらいくだらないよな。
昔N1になった大和○っていうやつのトークや渡○こ○たってやつの
トークなんか詐欺そのものだぜ。はっきりいって
やつらのやった事は犯罪と変わんねーよ。

240 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:35:01
>>239 91のことはスルーしるw

241 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:37:33
>>234
つーか社長日記前後の文章の脈絡が良く分からん。おまえらクビになった
からってグチグチ言うなって言いたいんかな?それが言いたかっただけ?
N1の奴らに会って何話すんだろ?彼らとの語らいってこの時期絶対楽しく
なる訳無いだろ。。

242 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:37:48
>>240
了解

それにしてもN1ってくだらないよな。
昔N1になった大和○っていうやつのトークや渡○こ○たってやつの
トークなんか詐欺そのものだぜ。はっきりいって
やつらのやった事は犯罪と変わんねーよ。


243 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:41:02
>>241
N1には詐欺のセンスがあるから詐欺の仕方について意見交換
するんじゃない。この時期だからこそ。

244 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:51:49
>>242
ああ、あいつらのトークね。俺も教えてもらった事あるけど詐欺そのもの
でしかないトークだったよ。料金が下がる事くらいしか言わないしさ。
あれじゃあ申し込み覚えなしがたくさん出ても無理もない。
あいつらは日本テレコムの社員に謝ってその後で警察に自首しにいくべき
ですな。

245 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:55:43
まじなん?まじだとしたら、N1って、詐欺師を祭るイベントなんだなww

246 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 01:00:56
まじだよ。六課の管理課では渡○のはオレオレトークって呼ばれて
有名になってたし、それを進化させたのが大和○のトーク。
まあ実際はそれほど進化してなくてオレオレトークと同じだったけどな。

247 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 01:16:12
どんなトークなの?具体的におせーてw

248 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 01:27:12
>>246
六課の管理課してたが、そんな話聞いた事ないな。
むしろあそこは駄目トークなら担当に返す方針だったはずだ。
真にめんどいのは嘘説明をしっかり理解させている奴(光なら百%大丈夫ですねー)やトークを「読んだだけ」の奴。
マイナスからの再営業て辛いんだぜー。
しかも、それしてたの社員でそれが正しいとバイトに周知するからサイテー。

249 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 01:29:09
フロントでまずニッテレ名のらない。でメリットは料金が下がる事のみ言う。
申し込みも登録も何も言わず住所ききだす。そして
早口。これだと客にはお得ライン
について正確に伝わらないんだよ。料金が下がる事くらいしか伝わらない。
さらに早口だから何も伝わらない事だってある。
これじゃあ相手が老人だと申し込み覚えなしに
普通になる事がある事くらい誰でもわかるだろう。しかもこのトークが
問題だって事をわかっていて彼らは使っていたからね。客からの
クレームが彼らの元にいっぱいきていても使い続けていたんだから。
問題がある事、どんな問題を引き起こすかをわかっていて使ってたんだから
これは最早立派な詐欺だよ。

250 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 01:36:22
>>248
いつからいた?このトークがまかり通っていたのは去年までだよ。
ある時から君のいうとおりの状態に急に変わったけど。

251 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 09:28:13
167 :FROM名無しさan :2005/06/15(水) 00:41:52
そういえば昔、一時期S代理の課の管理課は申し込み意思の確認をほとんど
していなかったね。あれじゃあ申し込み覚えなしが、たくさん出て当然だよ。
それにしてもネクっておばかな会社だよね。そんなことしてたら
必ずとんでもない事になるなんて小学生でもわかるのに。


168 :FROM名無しさan :2005/06/15(水) 00:57:59
あそこの連中はえげつない取り方してたからある意味自業自得だ罠
社員島にいる新人社員はそんなん見て育つからろくなもんじゃないしな


252 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 09:31:22
>>248
↑俺六課じゃないけど確かにこんなカキコもあったな。

253 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 09:35:57
どうでも良いけどこの会社って"代理"って肩書き多いな
それだけで無責任さがかいま見える

254 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 09:42:26
今回の一連の騒動の原因の一つっぽいから
どうでも良い事はないと思うけど誰かが封筒に佐○木代理人とかって書いてたな。あの時は
まじ受けた(笑)

255 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 10:16:41
ネクの営業は基本が詐欺
だからそれをよく知ってる古いバイトはみんな解雇
最後に「ネクは今それを改めてる」って所を見せといて
『ネクはこれからまともになる』って思わせて辞めさせて
みんないなくなったらまた詐欺営業を復活させる予定
古いバイトはネクの詐欺営業についてよく分かってるから
彼らがいる間にやるとまた外にばらしちゃうからね


256 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 11:25:15
確かに俺も彼らのトーク盗み聞きして使ってたが社員の隣でそのトーク
つかってても何一つ言われなかったしな。会社として詐欺トークを認めて
いるんだろう。

257 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 11:54:10
ここは利益さえ上げられればそれでいいの
むしろそれで件数上がるならいくらでも詐欺してくれっていうのが本音
ただし、そうはっきり公言してしまうと、
ヤフーの時のサポセン連中みたく、ここで告発する奴いるだろうから、
建前として、ここや稀に入りや終わりの挨拶の時に申し訳程度に
「詐欺はいけません」と言ってみせても、そんなの口だけだから
無線たんもここでの告発を止めさせられればそれでいいんだよ
だってマーケティングと称して一度断られた客にかけるための課を
わざわざ設けてるような会社だよ
コンプライアンスなんて欠片もないから


258 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 12:01:42
物産と同じだなwwww

259 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 13:29:52
無線たんて、みどお○さんでしょ?
なんか実際に会ったら、ここのレスと随分印象違ったよ


260 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 13:45:32
み○おかさん寝不足?

261 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 13:47:34
じゃあ有線たんは誰なんだ?

262 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 15:01:01
>>259
ネット上では何とでも言えるんだなということがよく分かったでしょw


263 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 15:22:16
無線たんよ、今は他の会社にいるが、有給や8時間越えた分の
割り増し賃金の事を聞いたら、それは当たり前の事だって法律で決められて
いるから。えっネクシィーズさんは違ったんですか?って言われたよ。
全く、恥ずかしい会社だな。 恥を知れよ


264 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 15:35:12
まあ普通に働いてりゃ知ってて当たり前だし威張るほどのもんではないがw

265 :無線たん:2005/06/17(金) 20:33:36
今は体調も良くないし弱ってる。
3月までは身を削って頑張ったつもりだよ。
覚え無しの件も残業分の話もね。
そこで、大きくストップかけられたのね。

君らの新しい出発を祈っているよ。残れる人は残りな。
会社としてはまずは社員を守る方向性はどこも同じだろう。

>>257

ネット告発は何も生まないよ。
止めた方がいいとは思うけど。
どうしても報道・労働監督署に行きたいのなら、
それは止められないし。

>>263

シフト自由だった頃の、上場前の中小企業なら
それは仕方ないでしょ。上場したからもらえるもんはもらっておくという
バイトの言い分もそれはそれで仕方のないことなんだよな。
それでもらえるものをもらったんだったら、
あまりに酷い書き込みするのは、会社に残らなきゃいけないバイト仲間とか
社員とか、ともかく会社潰そうとしてるのかなって思って社員で切れる人も居るだろ。

無関心になれないのは職場を愛していたからだろうけど、
どうでもいいなら冷めるのが普通なんだよな。

266 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 22:08:16
無線たん、結局ネクはバイト全員斬る方針なんでしょ?

267 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 23:17:32
今日、名古屋支店の社員は定時できちんと帰っていったけど、まだ分かってないね。
自分達の会社が危機なんだから、何かできることないの?って考えろよ!
まじムカツク!!!俺が社員なら会社に1円でも利益を出す為に何かできることが
ないか考えて、ノコノコ帰れないんだけど。さすがネク社員!早く帰りたいんだね!
お疲れ様!!!もうこんなやばい会社来なくていいよ。ぶら下がってるだけの
危ない会社にいても不安じゃない?もう次を探せばいいじゃん。はっきり言って
こんな会社何とも思ってないんでしょ?少なくとも君達の行動を見てる限り、
会社のことを考えてるとは思えないんだけど。次に行っても恥じをかくだけだから
このまま会社にぶら下がってるか?・・・えっ?名古屋支店の社員さん!!!A

268 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/17(金) 23:25:15
ったくどうしようもないな。


269 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 23:26:59
とにかく、まずは夢見バイトのパクリの件をはっきりさせて欲しい。今日、名古屋
支店に副社長がきてましたが、多分なんか言われないか、ドキドキだったろうに。
惨めなもんよ。昨日も社員と食事会に行ったらしいが、オフィスには入って
来なかったもんね。バイトに何か言われると思って今日も大人しかったか?
全くなさけないぜ!!!G

270 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 23:30:02
へぁ?危機だからこそ、帰るんじゃねぇの?
無駄に残業したら残業代も出るし、
光熱費も掛かる。
地震喰らってはちゃめちゃになったとか、
豪雨で水浸しとか、そういう危機ではないんだから、
ここは出来る限り定時で帰るべきだろ?
違うかねぇ。

271 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 23:54:54
自分達の会社が危機だって言うときに全力で何かできる事はないかって、必死に
考えてもバチはあたらないよね?ってか俺なら夜寝れないよ。毎日楽しそうに
笑ってられるのが本当に信じられない。ネクの社員さんたち!!どうせ仕事する
なら、楽しくやろう???冗談じゃねーぜ!楽しさなんてのは、厳しさがあっての
楽しさだ!今はもっと厳しくやるべき時だろうが!遊んでんじゃねーぞ!O

272 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/17(金) 23:58:38
君のその熱い気持ちを女の子にぶつけてみなよ。ころっといくんじゃないか。

273 ::2005/06/17(金) 23:59:36
その発言最低

274 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 00:04:30
>>267>>269
今日は夜は人が少なかったので、
何となく貴方が誰か分かってしまった…(^^;



275 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 00:26:32
有線はアホだから相手にしない方がいい



276 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 00:32:17
<<275 本質をついてしまいましたな

277 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 00:57:40
渋谷は地方の2ヶ月先を行ってますか?
こんなにギスギスした感じにはなりたくないなぁ。

278 :お得太郎:2005/06/18(土) 02:17:29
無線たんお疲れだな.
2chの件でアホルダーに叩かれて,
ここのクレーム処理もさせられているのか?

ネクも、もう少し株主や従業員に説明したらどうだ?
説明義務を果たしていないぞ.
不安にさせるから話が大きくなる.逆効果だぞ.

279 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 08:52:43
>>267>>271
地方と本社のバイトで若干認識のズレがあるようだから言っておく
今回の一連の流れはもう大分前から予め決まっていたこと
今更どうあがいたところでそれは変わることはない

社員だって一生この会社にいるつもりの奴でもなければ
こんな会社のためにそこまで頑張ろうとは思わんだろ
むしろ辞めるつもりで最後くらい楽しくやろうとしてて
早く帰って転職先探してる社員の方が賢明だと思うぜ

280 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 10:13:33
>>278
バイトに説明なんてできないだろ
「今回の整理解雇は単に君達を切りたくてやりました」なんて

社長始め役員連中は相変わらず羽振りがいいようだし
巨額の使途不明金が出てくることを考えれば
今回必ずしも「整理解雇」をする必要性はなかったはず
実際、バイト切ってそれとほぼ同数の派遣雇っているんだから
人間自体はまだ必要なんだろ
三○代理が「ブースが1200切ったら赤字」だと言っていたし
だったら切らなくてもまずは時給を下げれば済んだはず

それに今回、辞めさせたい奴らだけを解雇のある営業に残し、
新宿から移ってくるFC用に空ける必要がある4階に配置し、
4階には他の階から来た奴らが驚くような糞リストしか入れず、
予めクビになるよう仕向けている
新人やお気に入りはマーケティングや受信、アフターといった
解雇とは無関係な部署に置いて残しているにも拘らず
また、新人がマーケティングや受信、取れない奴がアフターと、
営業に残された人間は比較的ベテランで相対的には取れる奴だが、
前者は能力的に下回るにも拘らず解雇に無関係なのに対し、
後者は能力的にはそれより勝っているのに、その中だけで競わされ
下から順に切っていかれる形になっている
そして営業の人間が他のより容易な業務への異動を望んでも認めない
これは解雇回避努力をしているとは言えないし、
人選基準もとても公正で合理的だとは言い難い
むしろ特定の人間を解雇したがっているように見える

こんなんじゃとても「整理解雇」とは言えないだろ

281 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 17:15:15
やることなし
ソフトバンクが金出すのをいいことに無出勤でバイトに給与払い、社員は昼出社
もう終わったね、この会社


282 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 21:37:25
大量の人間の整理解雇を行いながら、くだらないアンケートや無出勤で給与支払うなんて
余裕ですこと!


283 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 00:14:55
俺が一番むかつくのは、社員やアルバイトに詐欺まがいな営業をさせて、
潤っている役員連中だよ。

284 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 00:41:17
名古屋支店のバイトは全員消されるね。誰もクリアーしないよ。今度何かの商品で
またバイトをとる機会があったら、ちゃんと教育できるように力をつけてください。
トーク読んでるだけじゃ取れませんから〜残念!!若いメンバーでもう二度と
テレアポの仕事はしないって言ってる子すごく多いよ。ロープレも読み合わせ
じゃなくてちゃんとロープレやってよ。力を引き出さずに辞めさせた子、多いと
思うよ。給料貰ってる限りプロですから?自分達のやり方を見直してから言ってね。
じゃあ残りのネクは適当にやらせてもらいます。S

285 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 00:44:01
>若いメンバーでもう二度と
>テレアポの仕事はしないって言ってる子すごく多いよ。
こういう人多いだろうな…テレマ=ネクみたいな会社ってイメージ付いちゃって

286 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 00:48:33
ネクはテレマじゃなくてテレアポだから!!!勘違いしないでね。質の悪いテレアポ
。大きな勘違い。電話セールスじゃんか。ただの電話セールス。A

287 :にゃんこ先生:2005/06/19(日) 01:45:48
ある日、営業部の皆の前で、支店長が堂々とこう言いました。
『受注生産性が落ちるのはわかっている!でも、開通率は必ず上がる!!
今、受注生産性が落ちるように『わざと』俺がしている。
受注生産性が下がるのは分かっているから..基本トークに忠実に..そうすれば...』
そして、福岡博多支店のメンバーはこの支店長の言葉を信じ、営業を行なった結果、支店長が言い放った通り、この月の生産性は前月より大幅にダウン。その生産性をもとに突然の解雇宣告。
...支店長の思惑通り、申し込み覚えなしも減った。クビ切りも含め、支店長の思惑通りだったのだろう。
支店長の言う通り、そして、社員の言う通り付いてきた結果が、解雇(解雇予告)だった。
特に感想はない。辞めるのにはいい機会だったのかもしれない。
でも、なぜ、支店長から誠意ある一言(説明)もないのであろう?支店長が言った通りやってきただけなのに..
社長、副社長、役職者たちがこぞって『だんまり』なのはどうしてでしょう?
どうしてクビ組をわざわざ壁で隔てて、差別するのですか?
そんなことをされて誰が楽しく働けるのですか?

みんな、薄々は気づいていました。
おとくラインという商材では会社が危ないってことを。
これはアルバイトのせいですか?違いますよね!!そうですよね!
商材を選んだ営業本部(分からないですけど、アルバイトのみんな以外の者)のせいですよね!!
支店長、役職の方々、副社長、社長、どう思われますか?

全支店のアルバイトのみなさん、福岡博多支店はこんな経緯で切られていっています。私たちそれぞれの想いはもみ消されるのでしょうか?
時が経つにつれて、私もこの怒りにも似た感情が薄れてきていることを実感します。
ですので、ここにきちんと、忘れないために言葉として残します。
私はひっそり戦い続けますから。
全ネクシィーズのアルバイトのみなさん..がんばりましょう。

288 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 01:48:32
行っても「仕事ないから帰っていいよ」
そりゃ、こっちにとってはありがたいけど、
もうここ長くないなと染々感じる
証券も勝算薄いしね


289 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 02:01:34
M下か一年半前に新宿でも首切りやったな。あいつはリスリラの帝王だな。

290 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 03:34:07
>>287
その基本トークは新宿から渋谷に持ち込まれて全国に広められたもの
ヤフーの時代からサポセンの連中がいた関係で新宿のトークが一番固かったらしい
新宿の奴らがそれまでもそのトークである程度取ってきているという実績がある以上、
詐欺トークで全国的におとくラインに対する申込覚えなしの苦情が殺到する中、
全支店でその最も苦情の少ない新宿トークに統一しようとすること自体は正しい
生産性も基本トークが統一されてなければ同一に評価することができない

ただ、解雇が予め決められていたのは事実
いつ、どこの、どういうメンバーを解雇するというのを予め決めていて
様々な方向からそうなるように仕向けているのも事実
ちなみに元からその基本トークを使って取っていた4階の新宿の奴らは
他の階に比べリストの質を極端に下げられることによって
より早くクビになるよう仕向けられた

クビになるメンバーと残されるメンバーを隔離するのは昔から
表向きの理由は両者の気持ちを踏まえてということだが、
実際の理由は両者の間で情報交換が行われるとまずいため
ちなみに新宿の場合、7階と24階があったが、
ある時期から7階の取れるメンバーはみんな24階に上げられ
24階の取れないメンバーはみんな7階に下ろされた
そしてその後7階では松○によるクビ切りが行われた
また、渋谷では3階から7階まであるが、
休み時間を含め、自分の階以外の行き来を禁じている
階によって社員の言ってることが全然違い、不平等がばれるから

渋谷にも既に闘ってる奴はいるよ
そっちも頑張れ

291 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 04:16:00
かたや詐欺トークを一切せず、最後まで真面目に頑張っててクビになった奴もいるってのに
今や無出勤でシフト分の給与が支払われることになりましたが、口止め料のつもりですか?
相変わらずいい加減な会社ですね


292 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 08:02:50
>あいつはリスリラの帝王だな
ちとワロスww

293 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 08:05:41
固定電話サービス。KDDIは来期の決算予想で421億円の赤字予想。しかし、
KDDIは携帯電話で大幅な利益を上げてるのでカバーできる。
日本テレコムはおとくラインでは利益が出ずソフトバンクがBBフォンの
通話料金をあげました。確かに設備の最初はコストがかさむため、
ある程度は仕方ないけど何やってんの?って感じだよね。S

294 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 08:29:14
早番だから仕方ないんだけどこっちがフル出勤してるのに所属長に先に帰られるとなんかムカつくな
しかも笑顔で“お先っ!”なんてやられると殺気立つ
せめてこっそり帰りやがれ


295 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 10:58:04
M下をリストラできないのかな。。俺は忘れもしない一年半前の
一月の首切りの時に七階に落とされた者だけど、あの時かな、みんなの
会社に対する不満が顕在化したのは。俺はその後24階に戻り生産性も
2を超えたが
首になった人はかわいそうだな。。S原支店長代理は面接の時にノルマを
達成しないと首切りになるなんて一言も言ってなかったのに。


296 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 12:04:32
潰れちゃえ Nexyz


297 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 12:09:26
サギ詐欺サギ詐欺サギ詐欺会社。 
他の会社に言っても詐欺会社で有名だよ。

298 :非通知さん ◆zuWMNkdb2g :2005/06/19(日) 23:02:24
心の汗をかこうぜ!

299 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 23:03:22
ウザい

300 :にゃんこ先生:2005/06/20(月) 00:22:57
>>291さん
私も口止め料だと思います。
突然の解雇予告に反感を持つものへの口止め料と会社からの遠ざけ。

>>292さん
>>295さん
リストラの帝王には何らかの反省をしていただくつもりです。


301 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 02:48:52
アンケート どう利用するか言わないといけませんよ!
個人情報ですもんね
「いずれ当社の営業用リストとして使用させていただきます」
って言わないといけませんよね
法務課の人見てます?
なんかにひっかかりますよね!わかります?

302 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 03:10:50
法務課の人は馬鹿ですか!?タレコミますよ!!!

303 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 03:19:35
そう総務省管轄の個人情報保護法です。タレコミますよ!

304 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 03:24:15
17条適正な取得に違反してます!

305 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 03:27:13
まとめると「いずれ当社の営業用リストとして使用させていただきます」
って言わないといけません!

306 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 03:30:09
これは明日行以降すぐ改善してくださいね。タレコミますよ!


307 :讃岐うどん :2005/06/20(月) 03:34:42
まあだれでもタレコミできます。総務省へ!

308 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 03:37:22
これは根区にチョクできますJTじゃなく。

309 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 03:51:27
まあ最近懸賞などでリスト作りしているようですが!
個人情報保護法はまもりましょう!それと会社に有益な俺は
優遇しましょう。

310 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 03:54:11
中卒より
ねくしーずさんへ

311 :讃岐うどん :2005/06/20(月) 03:59:18
高松の問題児より!

312 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 13:54:43
法は解釈の問題もあります。

313 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 13:57:51
行政の判断はどうでるかな。

314 :Mr 丸亀:2005/06/20(月) 15:57:11
もう馬鹿相手にするの疲れたよ。
早く潰れないかなこんな会社

315 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 17:00:37
ほっといても数年後には潰れてるかピカツー並みの悪徳企業になってるだろう

316 :91:2005/06/20(月) 17:54:06
今月末でかなりの数が解雇になるんだよな。ってことはあいつらも
首切りされるって事か。恨みがあるだけにちょっとうれしいな。
解雇万歳。

317 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 17:58:38
俺はバナナと戦争はじめます。

318 :91:2005/06/20(月) 17:59:30
ネクのみんなは楽しそうだったな。友達を見つけ女を見つけ、さぞや
楽しい思い出がここのバイトで出来た事だろう。だがその生活も
この解雇劇で終了だな。このスレももうすぐ終了だ。

319 :91:2005/06/20(月) 18:21:38
fgep:ds;gjkn:.3qhpwae;gjn;qwaesgm:3qwas;xmk;wayes\z5m\;@aS

320 :91:2005/06/20(月) 18:25:26
せいぜい残りの時間楽しくやってくれよ。俺は今ネクより時給が
高くて楽しい所でバイトしてるよ。首にされる事を心配せずにな。


321 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 18:38:10
明日でタレコミ決まる!

322 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 18:46:52
チンコ・・・しゃぶって

323 :ウンコ太郎:2005/06/20(月) 18:55:30
  §
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    ハゲチーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |


324 :ムッシュ!:2005/06/20(月) 18:57:38
どうもこんにちは
リストランテネクシィーズにようこそ

325 :古株:2005/06/20(月) 19:05:49
おりゃあ思うけどでかくなりすぎたよ
ここは初心に戻って
15年くさい前の公園のビニール小屋から始めたほうがいいと思けど
缶を拾い集め、残飯をむさぼり食う
ゴミ箱から古本を拾ってきては並べて売る
犬も猫も食べて這い上がってきた会社が
ハングリー精神の会社が一番好きだったよ

326 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:08:51
「つぶれろつぶれろ」なんて言うな
恥ずかしくないのかね君たちはどうせクビになった奴らなんだろ
そんな誹謗中傷して恥ずかしくないのかね

327 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:10:32
326 うるせーよ 死ね
お前こそネクに頼って生きている社員だろ
気持ち悪い

328 :結局光系へ!:2005/06/20(月) 19:14:20
ネクが結局光系になるらしいよ!
http://www.nexyz.co.jp/press/2005/release050607.html

329 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:14:59
91:2005/06/20(月) 18:25:26
せいぜい残りの時間楽しくやってくれよ。俺は今ネクより時給が
高くて楽しい所でバイトしてるよ。首にされる事を心配せずにな。

気になる 気になる
ネクより時給がいいバイトって
何?


330 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 19:15:25
明日くだらんアンケートは無しに!とくに俺の見える範囲高松では!!!!
来月の解雇組にも同じ待遇給料保証してあげてね!!!!!これ本気!!!

331 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:16:01
それウンコ集めじゃねーーの
街で犬の糞を集める仕事だよ


332 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:16:54
おかまバーじゃねーの

333 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:17:22
>>326
誹謀中傷してんじゃなくて悪事を告発してやってんだよ
内部でいくら言っても聞かないからさ
社会正義の実現のため、この糞会社が早く潰れるようにね


334 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:18:01
ネクの営業力の低さは、あの基本トークが如実に物語ってるよww

光通信も嫌々ネクと合弁設立したんだろうな〜w

335 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:18:12
株式会社ネクシィーズ(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:近藤 太香巳 以下ネクシィーズ)と
株式会社光通信(本社:東京都豊島区 代表取締役社長:玉村 剛史 以下 光通信)グループの保険事業を統括し
(中略)
新会社『株式会社ソニア・パートナーズ(SONIA PARTNERS CORPORATION)』を設立することで本日合意いたしました。

哀れネク、ついに光と同類に…って元から似た様なもんだが
先が見えたなぁ・・・

336 :天国のプッシーへ:2005/06/20(月) 19:20:55
ふむふむ掲示板を読ませてもらったけどなかなかだね
これで天国に行ったプッシーも安らかに過ごせるよ


337 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 19:21:22
ネクは光から独立した。でも再び手を組む!

338 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:21:37
>>335 言っておくけど、ネクは光通信の足元にも及ばないよ。
業績も然り、営業力も然り。

339 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:22:48
 §
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    チーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |


340 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:23:26
光通信を合弁会社!!!
そんな情報きてねぇーぞ!!!
これは特ダネだ!!!!
早く矢追純一に言わないと!!!

341 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 19:24:03
明日くだらんアンケートは無しに!

342 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:24:09
 §
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    鼻くそチーーーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |





343 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:26:03
組織ぐるみか・・・

344 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 19:26:19
初めての個人情報保護法違反いやでしょ!?

345 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:26:19
 §
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    ♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)









346 :讃岐うどん:2005/06/20(月) 19:30:06
ほかの商材売らせろ健康系でもなんでもええ!!!!
明日XDAY

347 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:33:06
§
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    チーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |



348 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:35:05
>>338
業績も営業力も悪徳度合もネクよりすごいよな


349 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:37:20
個チン情報保護法違反
  これは、2005年4月に施行された法律です
  個体のチン○の通常時と勃起時を事細かに調べ
  た情報を外部に漏らしてはいけないという法律
  です。これを破った者は。性生活を禁止する 
                  自慰行為含
  主な項目としては
  ☆通常時長さ・太さ☆勃起時長さ・太さ
  ☆カントウ シンセイ カセイ 
         ※個別にチンカスの量も調べる
  統計では、デブのチン○は小さい

350 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:37:22
最近、渋谷スレなのに博多や名古屋や高松の人の書き込みばっかな気がする
博多も名古屋も高松も支店スレがちゃんとあったよね?


351 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:39:13
うるせぇんだよ 「渋谷スレ」とか
意味のわからんプライド出すな
ボケ!!カス!!!


352 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:40:45
§
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    350
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |






353 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:44:10
おいおいなんかよろしくない雰囲気やな喧嘩やったら名古屋が買うよ
そんな勇気もないだろうけど

354 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:45:07
個人情報保護法17条適正な取得に違反してます!
まとめると「いずれ当社の営業用リストとして使用させていただきます」
って言わないといけません!
改善してくださいね。タレコミますよ!

355 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:45:36
353 お前実は弱いんじゃねーの
こんなところで強がって典型的なヘタレやな

356 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:53:01
ここが寝区
の本社かきこましてくれ!!

357 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 19:54:46
本気で上に痛い目みせるけん!

358 :Takami:2005/06/20(月) 20:00:56
初めて書くよこれからもNExeyZをよろしく!

359 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 20:03:48
各支店の様子は各支店スレで
他の支店の奴らにも聞いて欲しい話、会社の全体としての問題は
自治スレや不満スレで頼むわ
渋谷も一つの支店に+αが付いてるだけなんだから
渋谷だけの話をする場所がなくなる


360 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 20:19:47
ここ以外にも書く場所はいっぱいあるでしょ

ネクシィーズへの不満!!
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/l50
ネクシィーズ自治スレ10コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105419942/l50
ネクシーズ高松支店A
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115169248/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
ネクシィーズ博多支店スレッド「2件目頂きました?」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
★ネクシィーズ新宿支店★ 6ケンメトリマシタ〜
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1096897742/l50

361 :有線たん ◆aQr4ocmBqY :2005/06/20(月) 20:21:14
ここは渋谷専用だから他支店の方々よろしく。

362 :有線たん ◇aQr4ocmBqY:2005/06/20(月) 20:58:37
邪魔だから出て行けよ

363 :有線たん ◇aQr4ocmBqY:2005/06/20(月) 21:00:42
・・・

364 :有線たん ◇aQr4ocmBqY:2005/06/20(月) 21:01:20


365 :有線たん◇aQr4ocmBqY:2005/06/20(月) 21:01:33


366 :有線たん◇aQr4ocmBqY:2005/06/20(月) 21:01:44


367 :さぬきっこ:2005/06/20(月) 21:04:28
こっちは高松やで
俺もうスレたてて意味のわかんない状態やけん
もうスレ立てられへんのや
誰かかわりに、ネクスレ高松支店を誰かたててや

368 :さぬきっこ:2005/06/20(月) 21:05:07
本気で頼むわ
マジで

369 :さぬきっこ:2005/06/20(月) 21:05:42
§
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    さぬきっこ
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |



370 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 22:17:02
ネクシィーズ自治スレ11コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50


371 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 23:17:24
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50

372 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 00:58:00
よほど都合が悪いと見えるな
AAで荒らすしかない経営陣の方々は

373 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 01:12:41
誰か高松スレ立ててやれよ

374 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 01:52:16
支店によって時間的ギャップがある
そのせいか認識にかなりのズレがある


375 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 04:34:45
§
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    チーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |



376 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 07:14:47
§
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    チーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |

377 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 07:15:56
§
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    チーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |

378 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 07:16:37
§
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    チーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |

379 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 20:22:19
http://www2.2ch.net/2ch.html
高松支店

380 :91:2005/06/21(火) 23:08:16
ふっ、荒れてるな。てめえらもこのスレと同じようにもうすぐ終わるんだよ。
どーよ?仕事を首になる感想は?


381 ::2005/06/21(火) 23:55:33
いびりごときで辞めた鼻くそ君が何の用だね?
他人の畑でぎゃーぎゃー騒ぐな!みっともない!
お前はただの負け犬なんだよ!

382 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 00:00:08
>>379
ネクシィーズ高松支店B
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50

383 :91:2005/06/22(水) 00:05:36
>>381
ああ俺は負け犬だったさ。だが、今は勝っている。
しかしお前らは今負けている。過去より今の方が
重要なんだよ。この負け犬どもめ、てめーら
こそこんな所でぎゃーぎゃー吠えてんじゃねー。
もうすぐお前らにとってこの会社は他人の畑になるんだしよ。

384 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 00:13:35
>>91
大分前に既に辞めてる会社にいつまで縋り付いてんの?
今はもう関係ないはずの会社のスレをわざわざ覘きに来なくていいじゃん

385 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 00:24:17
>>91
お前のどこが勝っているの?
少なくとも今までがんばってきた全バイトスタッフはお前より劣っている奴なんて
一人もいないはず。
いつまでも遠い過去にこだわるお前は一向に進歩していないし、ただの可愛そうな
負け犬だよ。お前は哀れな奴だな。
どうせ今のバイト先でもいびられてさみしんだろ〜
お前は氏ぬまで、まけいぬだよ

386 :91:2005/06/22(水) 00:47:32
ネタニマジレスカコワルイ

387 ::2005/06/22(水) 00:54:03
ふーん
で?

388 :91:2005/06/22(水) 01:05:22
ズイブンタクサンツレテマンゾクダカラキエマス。ソレニシテモオマイラハホントウニタンジュンナバカダナ。
ソレニオレハシャインダヨ。


389 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 01:08:31
社員だから許してやるよww

390 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 01:10:39
3月から始まった解雇予告
@3月10日予告で4月10日解雇
 [対象者]
 ・おとくブース:2月のおとくの件数生産性0.8未満       
 ・ヤフーブース:2月のポイント生産性0.6未満
 [解雇条件]
 ・おとくブース:3月のおとくの件数生産性0.8未満
 ・ヤフーブース:3月のポイント生産性0.6未満
A4月10日予告で5月10日解雇
 [対象者]
 3月のおとくの件数生産性0.8未満
 [解雇条件]
 4月のおとくの件数生産性0.8未満
B5月10日予告で6月10日解雇
 [対象者]
 4月のおとくの件数生産性0.8未満
 [解雇条件]
 5月のおとくの件数生産性0.8未満
C5月30日予告で6月30日解雇
 [対象者]
 5月のポイント生産性1.2未満
 [解雇条件]
 5月のポイント生産性1.2未満

ただし、Cの人は慰謝料として無出勤で給与が支払われるという得点付き

391 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 01:11:57
>>389
言わせとけよ
相手にしたら喜ばせるだけ
スルースルー

392 :389:2005/06/22(水) 01:23:13
そうスルーw

393 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 02:04:59
6月30日までの奴には慰謝料という名の口止め料払うことで
怒りを緩和してここでの告発を抑えることができても
既にこの会社の腐ったやり方の犠牲になり、
憎しみを持って去った奴の口を塞ぐことはできない
あんないい加減なやり方で簡単に人を切るには
この会社はやばいことをし過ぎてる
告発されたって自業自得なんだよ

394 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 02:32:37
てか、アルバイト全員解雇するのに、その理由に
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
なんて普通に書いてくるところが笑えるw
アホか!

大体ね、普通解雇にするにはその理由を就業規則に書いてないといけないんだよ
就業規則は予め従業員に周知させてないと拘束力ないんだよ
雇用契約の内容にも「契約が取れないと首」なんて話は全くなかったし、
それについては心配だったからわざわざ質問までして確かめたら、
はっきり「ノルマはなく、契約が取れないことでの首はない」って言われたよ
整理解雇がダメだから普通解雇にしようってったって
ここの場合、普通解雇にもできないよ

395 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 09:31:47
>>394
労働基準法で、

「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」

がために従業員を解雇することは認められています。
労働基準法は就業規則に優先するので、解雇は妥当です。


396 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 11:20:22
2004年1月1日から労働基準法の解雇の条項が下記のように大きく変わります。
労働基準法 第18条の2 [解雇] 

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする。

就業規則の必要的記載事項に「解雇の事由」を含める。〔第89条第3号〕

就業規則に「解雇事由」を記載することを法律上義務づける。

ポイント
・既に作成されている就業規則に「退職に関する事項」として
 「解雇の事由」が記載されてない場合は、「解雇事由」を記載した上で、
 改めて労働基準監督署への届出が必要です。
 なお、「就業規則が拘束力を生ずるためには、内容を周知させる手続きが
 とられていること」が必要となります。
・少なくとも、解雇理由を就業規則に具体的に定めておかないと、
 「客観的に合理的な理由」と主張しても、法律上まったく認められません。
・就業規則には具体的記載が必要です。

397 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 11:24:17
つーか
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
っつー理由自体、当てはまってないから
おかしいから

398 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 11:38:09
日本労働弁護団によると、最近は職場でのいじめや嫌がらせの相談が増加しており、
2割前後を占める。うつ病になる社員も多いという。
同弁護団は「リストラで社員が減って業務量が増え、いらいらが募り、
弱い同僚が攻撃対象になっているのではないか」と分析している。
また「成果主義賃金」がリストラや人件費削減に使われる例もある。
面談で上司から「自分の次の仕事を探すこと」が目標にされたり、
到達不可能な目標を設定されて賃金を下げる道具にされたりしているケースもあるという。
(共同通信) - 6月3日7時53分更新

399 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 12:05:01
予め誰も到達不可能な目標を課して、
「職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込みがないため」
という理由で全員を解雇しました
だって正式な書面に「事業縮小等当社の都合」なんて書けませんから

400 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 13:09:58
ありとあらゆるところでアホだね、ネクシィーズ


401 :リファイバー:2005/06/22(水) 17:04:58
うわぁーい・うわぁーい
助けてー
誰かー

402 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 04:10:38
ネクシィーズ高松支店B
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50
ネクシィーズへの不満!!
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1116001875/l50
【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118321548/l50
ネクシィーズ名古屋支店
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105002887/l50
ネクシィーズ博多支店スレッド「2件目頂きました?」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115747054/l50
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118908420/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
★ネクシィーズ新宿支店★ 6ケンメトリマシタ〜
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1096897742
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119276654/l50
【一掃の】ネクシィーズ広島支店 見込み1【夏】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118935133/l50

403 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 14:50:27
>>402
広島だけ貼ればいいじゃん

【一掃の】ネクシィーズ広島支店 見込み1【夏】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118935133/l50


404 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 15:48:05
これだけ全国的に支店を閉鎖して、数千人のアルバイトを解雇してるんだから
いい加減、解雇事由を「事業縮小等当社の都合」って改めろよ


405 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 16:10:18
§
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    チーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |

406 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 16:10:42
§
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_    チーン♪
  /ヽ  ヽ ヽ    
  |:: |::..  |  |    
.  |:: |:::.   |  |     
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____
   |  |

407 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 16:43:47
社員の行く末が見えるなw


408 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 17:37:22
どうでもいい社員もいるけど心配な社員もいるなぁ…
まあ後者の方が他所でもやっていけるタイプだけどなw

409 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 18:22:37
有休が貰えるようになったのもずっと未払だった割増賃金が支払われたのも
元新宿の奴らがきちんと主張したお陰

ありがとうございます。素晴らしい。ですけど、広島とか出てこないでね。

410 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 19:08:37
残業代も未払いだったが、雇用保険にも加入させられてない奴は多数いる
今いる大抵のアルバイトはみんな加入義務のある奴だと思うが、結構いる
失業給付の関係で、クビにするとハローワークにそれが分かっちまうからな
助成金も貰えなくなるし
せこい


411 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 19:41:04
割増賃金未払い、有休制度なし、雇用保険加入させず、あらゆる所でコスト削減


412 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 19:51:50
もうどうせバイトは残れない訳だし、どうでもいいけどね、こんな会社
ただ、むかつくから、この会社が潰れてくれるんだったら協力はするよ
誰か潰して、この会社


413 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 22:24:11
みんなそれを望んでるよ


414 :91:2005/06/23(木) 22:32:02
ぐふふ。憎みあえ。憎みあえ。俺の嫌いな物同士が憎み会ってるのって
楽しいな♪

415 :91:2005/06/23(木) 23:00:50
まっ俺がお前らより劣ってようが負けてようがお前らが解雇になって
会社に負けるという事実
は変わらないんだよ。つまりお前らは負け組みって事だよ。

416 :91:2005/06/23(木) 23:02:54
お前らは負け組みらしくこういう所でグチグチ負け犬の遠吠えしてろ。
そういうのがお前らみたいな悪い奴には似合ってるわ。

417 :91:2005/06/23(木) 23:05:09
そしてお前らで会社を潰せ。共食いしろ。そして俺様は漁夫の利
を得る。

418 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 23:16:48
利って何よ

419 :91:2005/06/23(木) 23:27:54
愉快な気分になれるって事だよ。敵同士が潰しあうことによってよ。

420 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 23:36:57
漁夫と言うより虚無の利だな

421 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 23:50:52
てめえら全員負け組だ〜 ごみ〜ちゃん♪

422 :91:2005/06/24(金) 00:04:49
会社もバイトも社員もみんな人の痛みがわからないクズだ。

423 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:10:21
こいつ、この間の社員だろ
相変わらずだなw

長い間待ち望んでたギガビービーもみんないなけりゃつまらんし、今更やる気も出ん
まぁ、ただでさえつまらんおとくを糞リストで延々打たされ続けるよりはマシだけど

みんなをクビにしながら新しい奴雇ってるってことは人手自体は足りないんだよな、ここ
それでも時給下げることをせずにいきなり切ったのは、よっぽど切りたかったんだろうな


424 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:13:12
「憎み合え」とか、台詞からして、この社員、無線だったりしてw


425 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:17:06
>>265
これが最後の無線名での書き込みだよな?

426 :91:2005/06/24(金) 00:22:55
社員ではないよ。俺はお前らに恨みを持った元バイトだよ。
本当に屈辱的な思いをさせられた。お前らには天罰が
くだるんだよ。悪いことばっかしてるからな。

427 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:24:21
>>424
禿同
あいつも所詮、ここでの告発を止めさせたいだけの会社の犬だろ
ネットに書き込んでることと実際にフロアでやってることが全然違うし


428 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:25:50
しかし、新宿の奴らってどうしてこんなに味方を減らすのが得意なんだろね。
新宿を名乗っている奴らが最初は社員工作員かと思ったが、新宿擁護発言が多すぎる。
疑心暗鬼の内部抗争狙いの社員なら賢いなと思ったけど、単に疑心暗鬼になって
全員傷つけて回る考え無しの新宿バイト
マジこういうのをまずは営業して説得して納得させてほしいよ!!社長でも誰でも良いからさー。

429 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:25:56
つーか、この社員、前に自ら社員だって白状したこと忘れてるようだよw


430 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:29:36
>>428
未だ「新宿」っていう目でバイトを見てるのは社員で、
バイト的にはもう「新宿」っていう意識はないんだが


431 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:31:20
自分達のことを批判された人間がそれを擁護するのは当然だと思われ


432 :91:2005/06/24(金) 00:31:33
ばーかその白状がネタだよ。

433 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:33:47
周囲のバイトは元新宿と言うだけで、気味悪がって世間話で終わらせている人も多いけどね。
見えてないのを必死で書き込みするというのも怖い。
ここまでやるのはやりすぎと言う声も多いの気づいてないみたいだね。
既に解雇された人物ならともかく、、、でも、解雇された奴らは違う仕事見つけて楽しくやってるよ。

434 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:33:58
くだらねー


435 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:35:39
>>433
元新宿は隔離されてるが


436 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:36:43
>>431
だから、必死な書き込みは新宿バイトですと宣言してどーする(w
元新宿にも君らに引き始めてる人たち居るみたいよ?たれ込みされたら終わりだね。
元渋谷は呆れ果てていて、君らの話に相づちだけ打ってるのに気づかない?

437 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:38:23
今は、完全に隔離されちゃった人たちが書いてるんだ(w

438 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:39:01
て言うか、ここには元々渋谷と元新宿しかいないのにそういう意識の仕方って変だよね


439 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:39:58
元池袋もFC新宿も居る予感

440 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:40:39
社員は何も知らないんだね


441 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:43:51
元新宿の中に元池袋は含まれてるんじゃない?
にしても、7階と24階は社員が考えてるほど希薄な仲じゃないんだよ


442 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:45:30
これがもう少し全支店を巻き込めるような動きになれていたら
会社も変わったろうに。次に何かをするときは皆を味方に付ける方法論を身に付けてね。
自分は君らがいなかったらまだ解雇人数が少なかったと考えるよ。

これからそうするか?またはこれまで通り、とりあえず批判的な者は社員認定して
傷つけるような言動を続けるか?

もしかして自分も社員認定かも?

443 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:52:00
元新宿の奴らはワンフロアに集められてんだよ
まぁ、ほとんどの人間は6月30日までで、今いるのはごくわずかだが
明らかにおかしな書き込みがあるんだよ

別にここの奴らは支持されるために書いてる訳でなく、
ただおかしいと思ったことを書いてるだけなんだからいいんじゃん?


444 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:53:45
希薄だから無線と24階の関わりを知らなかったのでは?
最初24階が来たとき無線と居たと言う書き込みは?
と書くと反射的に反応しそうだね。

でも、とりあえず、そういう揚げ足取りはどうでもいい。事実がどっちであろうと構わない。
自分が関わっている24階の人間が知らなかった事を書かれただけかもしれないし、観客は
そんなことを評価していない。

全バイトを巻き込む動きにしようぜ。
どっちかというとバイト寄りの無線と有線は中立扱いにしとけよ。
個人攻撃のしすぎは余計な反感を生むだけだろ。

と書くと社員認定ですか?
私が君らのことを批判しているとでも?違うよ?

445 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:57:53
全支店のバイトを巻き込む動きにしたいように見えたけど、
おかしいと思ったら書くだけだったとは。

だったら、支持されるわけなく、敵ばかり作るだけじゃない?

支持されるためにはおかしいと思っても書き方を練って書いたり、
書く時期を狙ったりしたり、敵を作らないように書いたりしなければならないよね。
反射的におかしいと思って全部書いたり言ったりしていたら、独りになるよね?

それでは、これからもどんどん孤独になるだけだよ。

446 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:00:50
今からでも、もう少し、練って書いたり、行動したら、違う結果になると思う。

447 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:05:53
新宿のバイトを目の敵にしている典○や無線といった社員が、
仲間割れをさせようと工作活動を行っていると思われw

ってかさぁ、こういう社員や91のことはどうでもいいっしょ。
スルーで。

448 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:06:16
ギガビービーの営業やってるってまじ?

449 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:12:08
自分たちで新宿バイトですとばらしている上、
典○、典○書きまくるから目の敵にされているわけじゃないの?
誰が忠告しても聞かないの?早速無差別社員認定しているし。

次回のスレの要注意人物に
新宿バイト=少しでも忠告しようが批判しようがいきなり社員認定で叩きかスルーを書き込み始める
忠告も批判もしないように注意と書かなきゃいけないかもな?

450 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:13:30
>>447
禿同
>>448
研修


451 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:14:33
何をそんなに固執してんだよ。

452 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:17:25
ギガビービーで新人を大量採用してんの?派遣で?
そうだとしたら、派遣会社名きぼんね!また潜入してやるw

453 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:18:09
>>449
逆だよ
自分達は「新宿」の人間だなんて意識は全くもって持ち合わせてなかったところに
典○が「お前も新宿のメンバーか?」って言ったんだよ


454 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:18:10
会社のやり方がまずすぎると考えている社員バイト共に書き込みが出来なくなっているのは、
君ら新宿バイトの頑なな考えのお陰です。いきなり噛み付かれるかも知れなくてみんな怖がってるよ。
もう少し大らかに書き込みしよう。

ある特定の新宿ネタには固執するんだよねえ。

455 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:19:44
>>453
じゃ、その時居たメンバーが書き込みしまくっているとばれるじゃん?
周囲に居た奴も疑われるじゃん?
そんなことはどうでもよくて、全バイトをうまく巻き込む動きにしようよ

456 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:23:04
書かなくて良い墓穴を掘るのは止めようぜ?とも忠告したいんだが、、、。

が、今後も
新宿メンバーが叩かれるのは仕方ないじゃん。売り言葉に買い言葉で延々やってるんだから。
新宿ネタは社員が出しても擁護は無しにしないと余計に情報出すことになるよ。

457 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:26:14
フロアでいくら言っても聞かなかったから書き込んでるんだよ
間接的に言っても誤魔化して逃げるだけの会社だから直接的に言ってるんだよ
間違いを間違いだと指摘してやってるだけだよ


458 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:29:05
直接言えないから間接的にここで喚き散らしてバイトの協力が無くなってきているようにしか見えない。
もっと直接的に言ってやってくれ。典略代理本人にもっと言えば?

459 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:31:31
新宿バイト=少しでも忠告しようが批判しようがいきなり社員認定で叩きかスルーを書き込み始める
典略代理に「お前も新宿メンバーか?」と言われた事を根に持っている。
自分たちが賃金問題をしつこく言ったから会社が払ってくれたと功績を評価してもらいたがっている
その割には他のバイトを見下して少しでも批判すると社員認定で追い出し、協力が得られない
自分たちの間違いを指摘されると逆ギレ、他人の間違いには異常に厳しい。
直接言ってもフロアで言っても相手にされなかったから、掲示板に書き込みまくると言うが
実際は何もしていないようだ、仕事中にひたすら食い下がっていたら目立つからな。
そこまでの根性は無い様子。

と言うのが現在の像だからな。ここを変えようぜ?そしたらもう少し良い結果が出るのではないかと。

460 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:32:18
典○はもうフロア違うし
異動した


461 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:33:24
そこまで情報を持っているなら6月30日までに
思い切り勇気を出して直接典略代理に言ってみよう!
それだったら応援できるよ。全支店の全バイトが応援したくなるよ。

462 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:33:31
>>459 わかった。譲歩して、そうしよう。この際、あんたが音頭をとって、
バイトをまとめ、つぎの行動に出よう!

463 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:36:41
つーか、譲歩してないじゃん。仕事中に食い下がって意見した上で
ここに書いたら凄いけど、単に上からおまえらは間違っていると書くだけでは
皆の反感を買うだけと言っているのだけれどね。

よーし音頭取っちゃうぞ!とは言え、自分は社員から何もされてないのだよ・・・。

464 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:37:17
元新宿の連中はある程度特定されること分かってて書いてんだと思うよ
実際、ここに書かれてるようなことフロアで言ってる奴も結構いるし


465 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:42:42
愚痴を言っていても何も生まれないぞ。
フロアで言うなら集団で言いに行け。
そこでクビになったらその足で労働基準局に行け。
「俺たちはもっときちんとした状況で働きたい!」と言う主張をメインで言えよ。

そしたらどこかで誰かが聞いてくれるよ。

466 :http:// 219-122-152-108.eonet.ne.jp.2ch.net/:2005/06/24(金) 01:43:41
guest guest 

467 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:44:23
集団で言う直前に社長に直訴メール
フロアで集団で言いに行く、ボイスレコーダー付き。
クビになったらその場で労働基準局相談

これでどうだろう?新宿のメンバーはどのみち6月30日で終わりだろう。

468 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:45:44
大阪のメンバーが見ていることが判明しました!
なぜにeoネットなんだよ。YBB使ってない社員だろ(社員認定)

469 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:46:22
当たって砕けろ!

470 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:46:39
一番の望みは潰れてくれることなんだがな
もう言うの疲れたし


471 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 01:58:29
既にさんざん言ってるからね


472 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 02:00:00
と言うことで、書き込みが止められなくなったと。
これじゃ病んでいくだけだよ。自分を向上させよう!

473 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 03:19:08
書かれて困るのは会社と社員なんだから止める必要もないと思われ


474 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 03:24:54
社員は必死だね
止めるのに


475 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 03:33:23
株価下がるからな


476 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 04:29:55
自分が書いた訳じゃないが、こういう万人受けするような支持が高くなるような書き込みを
して欲しい!!個人攻撃は人を呪わば穴二つで、周囲が引きまくるだけだよ!!

87 名前:FROM名無しさan 投稿日:2005/06/24(金) 04:14:57
>>86
つーかぶっちゃけネクはいま迷走状態。ブースで課金されてたのが生産性悪かったから
おとくのブース契約切られてインセンティブに切り替わってしまった。だからベテラン含めて
おとくラインで件数取れないアルバイトのクビをガツガツ切りまくった。でも今になっておとく
ラインがクレームとか多くて自粛してて仕方ないからまたYBBやりだそうとしておとくしかやっ
たことの無いネットもPCも触ったことのないような新人にまた教育して研修したりしてる。
もう馬鹿かとアホかと。。ベテランメンバーってネットの知識がメチャメチャあってお客さんに
NTTフレッツからYBBに乗り換えさせたりとかISDNでホームテレホン使ってる複雑な電話回
線のお客さんにもどうやったらBBフォン使えるかとかきちんと説明できるような技術的なトーク
もある程度出来てかつコンテンツの内容話せたりとかそれなりに営業力のあるる人間の集まり
だったのよ。そいつらのクをおとくの生産性のみで切って右も左も分らないおとくでのみ生産性
上げれた人間にYBB売らせようと1からパソコンの研修からやったりしてるから非効率甚だしい。
。もうアホだね。でも今更クビにしたYbbを1年も2年も売ってきた人間に戻ってきてくれって頼む
ことも出来ずにどうしようもなくなってるのが今のネクシィーズ。

477 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 09:31:41
俺は嫌いなヤツが食事中に肘ついて食べてても、注意しない。
だって、俺が注意しなければ、そいつは、その後もずっと肘つきながら食べて、
恥をさらし続けるだけ、周りのヤツにバカにされるだけだから。

ネクも、広く世間一般に、恥をさらし続けて欲しいから、
今後も取引先などからバカにされて欲しいから、
アドバイスするのもったいない気がしてきた。

478 :◆wCLh2FVu8c :2005/06/24(金) 09:42:34
はっきり、社員にモノが言える、東京のバイトさんは、すごいと思います。
残業代が貰えたり、有給が使えるようになったのは、ありがたいでつ。
最後の最後まで暴れて下さい。
by博多支店のバイトより



479 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 10:57:40
>>477
確かにそのやり方の方が相手に与えるダメージは結局でかいんだけどね
ここで意見出してる人は親切さんだなwほっといてやらないんだから

480 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 11:08:12
いいじゃん、ここは渋谷スレなんだし


481 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 15:20:20
会社的には法令違反について認めるのは渋谷だけに止めたい
全国のアルバイトに覚醒されるのは困るんだよ
だからこういうネット掲示板の存在は一番迷惑なんだよ


136 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)